Assistant Social - Assistante Sociale H/F - Inst Jeunes Aveugles Deficients Visuels

La Fondation Nicolas Gridel, organisme gestionnaire proposant un accompagnement aux enfants et adultes déficients visuels, avec ou sans handicaps associés, recrute pour son centre d'éducation pour déficients visuels :

Un assistant de service social (H/F) ou Un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F)
0.8 ETP
En CDD 5 janvier 2026 au 3 juillet 2026

L'assistante sociale fait partie de l'équipe pluridisciplinaire. Elle exerce ses missions en interdisciplinarité et travaille en lien avec les familles.

Activités principales :
- Informe la personne et ses proches de leurs droits et les accompagne dans l'élaboration des différents dossiers pour les faire valoir.
- Assure une veille juridique, au regard de la législation en vigueur.
- Assure l'accompagnement socio-familial du jeune dans le cadre d'une prise en charge globale et en lien avec le PIA.
- Rend compte par écrit de ses observations, avis et propositions sur la situation de l'enfant, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, en vue de la commission d'orientation de la MDPH (renouvellement de prise en charge).
- Rend compte par écrit de tout incident, notamment dans le cadre du protocole bientraitance et fait le lien avec les services de protection de l'enfance si nécessaire.
- Participe aux réunions PIA ainsi qu'aux réunions de travail collectif autour des situations d'enfants.

Qualités et aptitudes attendues pour la tenue du poste :
- Sens du travail en équipe.
- Aptitude à la concertation et respect des décisions prises en équipes,
- Capacité d'écoute (savoir être vigilant quant aux besoins et demandes des usagers),
- Capacité d'analyse
- Sens de l'échange avec tous les membres de l'équipe pluridisciplinaire

Connaissances demandées :
Connaissance de la déficience visuelle appréciée
Connaissance des règles de protection et de bientraitance des usagers.
Connaissance du fonctionnement des services de la protection de l'enfance
Connaissance des droits et des obligations des usagers.
Connaissance du code déontologique de la profession (code de déontologie de l'Association Nationale des Assistants de Service Social).
Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel.

Formation : Titulaire du DE d'assistant de service social ou du DE de CESF
Rémunération mensuelle selon la CCN 66 (Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées).

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.