Recrutement Decosolconfort

Commercial - Chargé d'Affaires - Sols Amortissants & Résine H/F - Decosolconfort

  • Jouy-le-Châtel - 77
  • CDI
  • Decosolconfort
Publié le 9 décembre 2025
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Les missions du poste

Secteur : Sols amortissants - EPDM - Moquette de pierre - Aires de jeux
Localisation : Île-de-France + déplacements ponctuels

Entreprise spécialisée dans les revêtements extérieurs premium :

Sols amortissants pour aires de jeux

Revêtements Drainant

Moquette de pierre

Sols coulés pour écoles, mairies, parcs, copropriétés

Nous recherchons un commercial terrain motivé qui saura représenter notre savoir-faire et développer notre activité.

Prospecter activement les mairies, écoles, architectes, syndicats de copropriété, entreprises de BTP.

Présenter nos solutions techniques : sols amortissants, EPDM, moquette de pierre, sols coulés.

Réaliser les chiffrages et devis (formation assurée).

Suivre les dossiers : relance, négociation, planification chantier.

Développer un portefeuille clients durable.

Répondre aux appels d'offres simples (accompagnement possible).

Visites de chantiers, prise de mesures, photos, suivi client.

Salaire : 2000 € brut + commissions non plafonnées (10 %)

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux de revêtement des sols et des murs

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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