Chef d'Équipe Poseur H/F - Etre Emploi

Vous interviendrez sur des chantiers variés en assurant à la fois la bonne réalisation des travaux et le pilotage d'une équipe de poseurs.

Vos missions :
Organiser, planifier et répartir les tâches au sein de l'équipe.
Encadrer et accompagner les poseurs sur chantier.
Assurer la pose de cloisons frigorifiques dans le respect des règles de sécurité.
Lire et interpréter les plans pour implanter et sécuriser une zone de chantier.
Superviser le montage des échafaudages et l'utilisation des équipements mécanisés.
Contrôler la qualité des travaux réalisés et assurer un suivi quotidien de l'avancement.
Être l'interlocuteur privilégié du conducteur de travaux et assurer le lien avec le client sur site.

Déplacements réguliers dans le Grand Ouest sur 4 jours.
Rémunération selon compétences et expérience, à partir de 15,50 €/heure.

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience confirmée en pose de panneaux isolants/frigorifiques ou dans un métier du second oeuvre et d'une première expérience réussie en management d'équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, votre leadership et votre exemplarité sur chantier.
Autonome, sérieux(se) et rigoureux(se), vous savez motiver vos collègues, favoriser l'esprit d'équipe et maintenir un bon climat de travail.
Le travail en hauteur et la manutention de charges lourdes ne vous font pas peur.
Permis B indispensable.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Collaborer avec d'autres corps de métier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner l'activité d'une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.