Recrutement Selarl du Docteur Limbour

Secrétaire Médical - Secrétaire Médicale H/F - Selarl du Docteur Limbour

  • Cesson-Sévigné - 35
  • CDI
  • Selarl du Docteur Limbour
Publié le 9 décembre 2025
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Les missions du poste

À propos du poste :
Cabinet de Chirurgie Orale composé de 2 praticiens et 3 assistantes dentaires, nous recherchons un(e) secrétaire médicale en CDI.
En tant que secrétaire médical(e), vous serez le ou la garant(e) du bon fonctionnement administratif du cabinet, en assurant la gestion des rendez-vous, la prise en charge des patients et le lien avec les praticiens et assistantes.

Missions :
- Accueil physique et téléphonique (3 lignes simultanées)
- Gestion des plannings des deux praticiens, planification et prise de rendez-vous
- Assurer la gestion administrative des dossiers médicaux des patients, leur classement et leur mise à jour
- Encaissement, gestion des cartes vitales, télétransmissions...
- Assurer le suivi des factures
- Gestion du courrier, des mails et des comptes-rendus opératoires
- Maintenir un environnement de travail organisé, propre et accueillant

Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience confirmée en secrétariat médical (2 ans ou si moins, une expérience d'au moins 4 ans en secrétariat classique)
Un bonus ? Une expérience dans le domaine dentaire.
De nature souriant(e), polyvalent(e) et rigoureux(euse), vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre excellent relationnel.
Bonne connaissance des logiciels de gestion médicale et outils bureautiques souhaitée.

- Poste à pourvoir dès que possible
- Contrat en CDI
- Temps plein : 35 heures sur 4.5 jours (lundi - mardi - mercredi - jeudi - vendredi après-midi)

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'attendez plus et envoyer nous votre CV au plus vite afin de rejoindre notre équipe !

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - secretariat medical

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Pratique dentaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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