Recrutement Loritec

Agent de Propreté Mont St Martin H/F - Loritec

  • Mont-Saint-Martin - 54
  • CDI
  • Loritec
Publié le 9 décembre 2025
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Les missions du poste

Entreprise de nettoyage professionnelle spécialisée dans l'entretien de locaux, la gestion des espaces verts, la remise en état après travaux et le nettoyage de vitrerie. Nous offrons des prestations de qualité pour maintenir des environnements de travail propres et agréables, en utilisant des produits respectueux de l'environnement. Grâce à une équipe formée et des équipements adaptés, nous garantissons un service fiable et personnalisé pour répondre aux besoins de chaque entreprise.

Contrat : CDI à temps partiel
Date début : Dès que possible

Secteur : Mont-Saint-Martin (54350)

Taux horaire à 12.38€ de l'heure

Horaire :
Semaine de 19h30
Lundi de 8h à 11h30 et de 16h30 à 18h05
Mardi de 9h à 10h30 et de 16h30 à 18h05
Mercredi 8h à 10h30 et de 16h30 à 18h15
Jeudi de 8h à 10h30 et de 16h30 à 18h05
Vendredi de 9h à 10h30 et de 16h30 à 18h05

Missions :
- Nettoyer les sols avec le matériel à votre disposition en faisant attention à votre environnement
- Balayer, dépoussiérer, aspirer et laver les différentes surfaces (sols, meubles...)
- Vérifier, contrôler et nettoyer le matériel avant et après chaque utilisation

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits de nettoyage,Caractéristiques des produits d'entretien,Normes d'hygiène et de propreté,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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