Chargé - Chargée de Projet dans un Espace de Vie Sociale H/F - Pôle Emploi

L'Association de Culture Berbère recrute son Chargé(e) de projets
En lien direct avec la direction de l'association, vous aurez la charge de la recherche et du suivi des financements de l'association et contribuerez au renforcement de nos actions EVS (Espace de Vie Sociale).

Vous serez plus particulièrement en charge de :
RECHERCHE ET SUIVI DES FINANCEMENTS
- La rédaction et le suivi des dossiers de financements publics et privés en lien avec la direction et les personnels de terrain.
- La recherche des financements (subventions, dons, mécénat et autres sources) et veille sur les appels à projets et dispositifs de financement auxquels l'association pourrait être éligible.
- Informer nos équipes des évolutions réglementaires et des dispositifs des politiques publiques et en identifier les perspectives pour la structure.
- Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et financiers et gérer les relations avec les collectivités publiques et locales.
- L'établissement du calendrier (narratif, quantitatif et financier) relatifs aux financements obtenus.
- Préparation des bilans financiers et moraux qualitatifs des actions de l'association.

PARTICIPER AU DEVELOPPEMENT DE L'EVS - ACB
- Orienter les bénéficiaires vers l'avocat et l'écrivain public afin de leur donner accès aux droits
- Assurer le suivi et le développement des partenariats locaux et institutionnels
- Assurer une veille technique et informative sur les activités relevant de l'association.

EVS - RESPONSABLE DE L'ACCOMPAGNEMENT SCOLAIRE
- Coordonner les animateurs d'actions à destination de l'accompagnement scolaire.
- Assurer le lien permanent avec les établissements scolaires et associations du quartier ainsi qu'avec les familles dont les enfants participent aux activités proposées.

Autres compétences requises :
Maîtrise des logiciels de base : la capacité à utiliser des logiciels de traitement de texte et de tableur est cruciale pour rédiger des documents officiels, préparer des budgets et organiser des données. Cette compétence permet d'effectuer des tâches administratives avec efficacité et précision.

Langue souhaitée: kabyle

Horaires de travail : du lundi au samedi, avec récupération. Présence requise un samedi sur deux et un lundi sur deux.
Amplitude horaire possible entre 10h/11h et 13h le matin et 14h-18h/19h l'après-midi.
Rémunération : la rémunération est fixée au niveau du SMIC et fait l'objet de réévaluations régulières conformément à l'évolution du poste et aux dispositions applicables.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Conduire un projet de développement,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Animer, coordonner une équipe,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Préparer les dossiers de financement,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en groupe, en réseau

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.