Monteur-Dépanneur - Monteuse-Dépanneuse en Installations de Froid et Climatisation H/F - Ras 1320

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la climatisation basé à MURET un monteur en climatisation

Effectuer l'installation, la mise en service et la maintenance d'installations frigorifiques (froid commercial, froid industriel, ...) ou d'équipements de conditionnement d'air et de climatisation (à détente directe, à circuits secondaires de refroidissement, centralisé, ...), selon les règles de sécurité et la réglementation.

Identifier les causes et conséquences d'un dysfonctionnement ou d'une panne sur une installation et préconiser des solutions

Lire un plan et un schéma technique

Experience: Débutant accepté

Compétences: Bac pro installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables,Bac pro maintenance et efficacité énergétique,Modalités de maintenance CVC,Analyser des données de maintenance,Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation,Consulter les plannings d'entretien des installations,Déterminer des éléments d'équipements frigorifiques ou de conditionnement d'air (puissance, implantation, ...),Former les clients à l'utilisation optimale des systèmes,Installer des systèmes de filtration d'air,Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.