Conducteur - Conductrice de Travaux H/F - Interaction

Description de l'entreprise :

Pour l'un de nos clients spécialisé dans la signalétique, nous recherchons un Conducteur de Travaux expérimenté. L'entreprise conçoit, fabrique et installe des solutions de signalétique intérieure et extérieure pour des clients publics et privés, en garantissant qualité et innovation.

Vos missions :
Piloter les projets de signalétique de A à Z (préparation, planification, suivi et réception des travaux).

Coordonner les équipes internes et les sous-traitants.

Assurer le respect des délais, de la qualité et de la sécurité sur les chantiers.

Suivre le budget et réaliser les reportings pour la direction.

Être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long du projet.

Profil recherché :

Expérience significative en conduite de travaux, idéalement dans la signalétique, la signalisation routière ou l'aménagement urbain.

Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur.

Capacités organisationnelles et relationnelles.

Autonomie, rigueur et sens du terrain.

Experience: 12 Mois

Compétences: Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...),Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle...),Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...),Planifier des opérations de chantier,Assurer le respect des normes de sécurité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.