Recrutement Comite de Coordination des Associations

Chargé de Mission Tourisme et Handicap H/F - Comite de Coordination des Associations

  • Rouen - 76
  • CDI
  • Comite de Coordination des Associations
Publié le 9 décembre 2025
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Les missions du poste

La Coordination Handicap Normandie (CHN), tête de réseau de 60 associations du monde du handicap en Normandie, est missionnée par le Conseil Départemental 76 pour accompagner les prestataires touristiques vers le label Tourisme Handicap sur l'ensemble du département de Seine-Maritime.

La CHN recrute un(e) Chargé(e) de mission Tourisme et Handicap qui aura pour missions :
- Prise de rendez-vous auprès des sites et constitution des binômes d'évaluateurs.
- Accompagnement technique des prestataires touristiques vers l'accessibilité : visite sur place pour les conseiller ; prise de rendez-vous, réalisation de compte-rendu de visites et suivi des aménagements.
- Mise à jour du site internet.
- Préparation et gestion des dossiers de demandes de labellisation.

**Une connaissance sur l'accessibilité du monde du Handicap est nécessaire**
Une connaissance de la marque Tourisme et Handicap serait un plus.

Profil :
- Titulaire d'une formation supérieure Bac +2 à 5 en tourisme ou développement des territoires
- Connaissance en accessibilité et connaissance du label Tourisme et Handicap
- Formation évaluateur (serait un plus)
- Les conditions d'exercice imposent le Permis B (Véhicule de service à disposition)
- Autonomie et rigueur
- Premières expériences dans le domaine souhaitée

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: connaissance accessibilité du monde du handicap

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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