Responsable d'Un Dispositif de Formation Professionnelle H/F - Pôle Emploi

L'association Trisomie21 Gard accompagne les personnes avec des troubles du développement intellectuel vers une inclusion sociale et professionnelle au sein de la société. Le pôle insertion professionnelle « Défi 21 » est composé d'un centre de formation « Défi Accès à l'emploi » et d'un dispositif de maintien dans l'emploi « Prodéfi ». Il permet aux personnes de développer des compétences, de trouver leur place au sein d'une entreprise en milieu ordinaire de travail pour accéder à un contrat de travail de droit commun et de poursuivre leur parcours professionnel dans des conditions satisfaisantes pour elles et pour leurs employeurs.
Pendant l'absence de la responsable de ce dispositif, l'association trisomie 21 Gard recherche un candidat qui aura pour missions :
- D'être garant du cahier des charges et de la conformité des accompagnements réalisés auprès des bénéficiaires et des entreprises
- De mettre en oeuvre le projet, la validation, le suivi et de la traçabilité des actions en lien avec les professionnels intervenants sur le dispositif défi 21.
- Le management d'une équipe composée de 12 salariés.
- La coordination et supervision de l'accompagnement des entreprises, des bénéficiaires et des familles par les professionnels concernés.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Management d'équipe,Supervision d'équipes pédagogiques,Animer une équipe,Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation,Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs,connaissance des TDI

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.