Recrutement Institut Departemental Enfance Famille

Travailleur Social de es - me - Aes - As H/F - Institut Departemental Enfance Famille

  • Châtenoy-le-Royal - 71
  • CDD
  • Institut Departemental Enfance Famille
Publié le 9 décembre 2025
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Les missions du poste

L'IDEF71 est un établissement public qui accueille des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance du Département de Saône et Loire. Il propose un accueil d'enfants âgés de 0-21 ans, 24/24 et 7/7jours.

En équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé(e) d'accompagner plus spécifiquement un enfant porteur de handicap et de troubles moteurs, âgé de 7 ans, sur son quotidien de vie en collectivité. Vous serez amené(e) à participer à la vie de l'unité auprès des autres enfants.

Profil recherché :
Diplôme d'état Éducateur Spécialisé (H ou F) - Moniteur Éducateur (H ou F) - AES (H ou F) - Aide-Soignant (H ou F) Ou expérience en institution en protection de l'enfance.

Horaires variables, travail le dimanche.
Permis B obligatoire

Rémunération :
- Éducateur Spécialisé (H ou F) : Rémunération à 2300,00 € brut par mois hors indemnité de dimanche.
- Moniteur Éducateur (H ou F) : Rémunération à 2190,00 € brut par mois hors indemnité de dimanche.
- AES (H ou F) : Rémunération à 2390,00 € € brut par mois hors indemnité de dimanche.

Type d'emploi : Temps plein, CDD 3 mois - possibilité de renouvellement
Une attestation d'honorabilité est à fournir obligatoirement à l'entretien

Pour postuler, merci de joindre impérativement une LETTRE DE MOTIVATION à votre CV (bien compléter la partie "lettre de motivation" lors de votre candidature),

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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