Chaudronnier Soudeur - Chaudronnière Soudeuse H/F - ASA

Notre société recrute un(e) chaudronnier(e) métallier en CDI poste à pourvoir dès maintenant.
Entreprise de plus de 30 ans d'expérience avec une équipe de moins de 10 salariés

Compétences nécessaires :
- Savoir travaillés tous type de métaux
- Connaitre les techniques de soudure
- Lire des plans
- Coupe de tube et de profils
- Pliage
- Roulage
- Redressage
- Contrôler la qualité du produit fini
- Utilisation de machine
- Respecter les normes qualité
- Effectuer les assemblages d'élément d'un sous-ensemble chaudronné
- Maintenance sur chantier

Profil recherché
- Personne motivée et dynamique
- Rigoureux et précis
- Ponctuel
- Intégration à une équipe
- Franchise

Le permis B est souhaité car déplacement possible sur des chantiers
Travaille journée.
Horaire semaine 39H / 9h-12h 13h30-17h30 du lundi au jeudi et 8h-12h 13h30-16h30 le vendredi
contrat 35H
Rémunération en fonction du profil et de l'expérience
La société ferme 2 à 3 semaines en été et environ 1 semaine à noël

Experience: 2 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle),Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques,Découper, tailler des matières premières,Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).