Responsable de Secteur en Propreté de Locaux H/F - Pld Garonne

Nous recherchons un Responsable de Secteur en nettoyage indistriel (H/F)

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et jouez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et l'évolution de nos équipes !

Votre mission

Véritable chef d'orchestre, vous gérez plusieurs sites (bureaux, industries, lieux publics, hôpitaux.) et accompagnez nos équipes au quotidien.

Vous êtes responsable :

de l'organisation et du suivi des prestations
du management des Agents (planning, formation, sécurité, qualité)
du lien avec les clients (suivi, conseils, propositions commerciales)
de la gestion du matériel, fournitures et maintenance
du contrôle qualité et du respect des règles QHSE
du pilotage de la rentabilité des sites, devis, facturation

Profil recherché

Bac +2 type BTS Hygiène Propreté Environnement ou équivalent
2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Solides compétences en organisation, management et relation client
Connaissances en bio-nettoyage, procédures de désinfection et normes qualité,
Règles d'hygiène et de sécurité
Pour ce poste, le permis B est indispensable. Un véhicule de service est fourni.

Le salaire à voir selon le profil

Experience: 2 An(s)

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Contrôler la qualité du service fourni par l'équipe,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage,Gérer les ressources humaines,Négocier une proposition,Organiser et contrôler un approvisionnement,Organiser le travail d'une équipe,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.