Recrutement Service Public

Adjoint au Directeur des Archives Départementales de l'Indre H/F - Service Public

  • Châteauroux - 36
  • Fonctionnaire
  • Service Public
Publié le 9 décembre 2025
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Les missions du poste

La DADPH compte 17 agents, dont 15 de la fonction publique territoriale, répartis en quatre pôles, outre la direction : Contrôle et collecte des archives publiques, Traitement des archives, Relations avec le public et les territoires, Valorisation et patrimoine départemental. Deux départs à la retraite sont à prévoir dans le service en 2026, et un en 2027, ce qui pourra donner lieu à des aménagements de l'organigramme.
16,5 km linéaires d'archives du XIIe au XIXe siècle sont conservés, pour une capacité d'environ 19 kml. Une réévaluation des fonds contemporains est en cours, mais un projet bâtimentaire est à prévoir dans la prochaine décennie.
La direction est rattachée au directeur général des services et dispose d'un budget annuel de 178 300€ (comprenant les fluides et les dépenses d'entretien courant), stable depuis plusieurs années.

Liaisons hiérarchiques
Sous l'autorité directe de la directrice des Archives
En tant que chef du pôle Contrôle et collecte des archives publiques, le CHED exerce une autorité hiérarchique directe sur 3 agents. Il assure par ailleurs l'intérim de la direction en cas d'absence de la directrice (15 agents).

Liaisons fonctionnelles
Équipe des Archives départementales. Services producteurs (directeurs/agents), maires et secrétaires de mairie/EPCI. Archivistes des autres AD, notamment de la région, archivistes du CDG et des services d'archives constitués du département. Public des Archives départementalesMissions et activités principales
Sous l'autorité du directeur des Archives départementales, le chargé d'études documentaire est chef du pôle Contrôle et collecte des archives publiques. A ce titre, il dirige une équipe de 3 agents assistants de conservation (cat. B), étant chacun référent pour une liste de services producteurs: communes/EPCI/archives hospitalières, services du conseil départemental/organismes dans le domaine social et médico-social/archivage électronique, et services de l'État. Le CHEDest lui-même responsable de l'accompagnement de quelques producteurs Etat. En tant que chef de pôle, le CHED anime son équipe, fixe les objectifs de ses agents et les évalue. Il fait partie de l'équipe de direction, de même que les autres chefs de pôle.
Contrôle et collecte des archives publiques
Le CHED exerce en binôme avec le directeur le contrôle scientifique et technique sur les archives publiques. Il accompagne les services producteurs dans la gestion de leurs archives, effectue des inspections et visites, aide les services à préparer les versements, évalue l'intérêt historique des archives et préconise, en l'absence de circulaires, des DUA et sorts finaux, contrôle les versements, instruit les éliminations, met en place et anime des réseaux de correspondants archives.
Les objectifs mis en oeuvre par le pôle ces 5 dernières années sont les suivants: améliorer la qualité des versements d'archives papier, en misant sur l'accompagnement des services producteurs et en instaurant, si possible, des correspondants archives, renforcer notre présence auprès des secrétaires de mairie en inspectant en priorité les communes délaissées depuis les années 1960, développer l'archivage électronique (SAE mutualisé Ligeris), créer une cohésion au sein du pôle.
Traitement
Le CHED, en collaboration avec le chef du pôle Traitement, coordonne les opérations de réévaluation des fonds contemporains («projet W») en attribuant les fonds à traiter aux agents, en déterminant avec eux les sorts finaux et en contrôlant les instruments de recherche finalisés.
Les versements pris en charge par le pôle Contrôle et collecte devront être accompagnés d'un bordereau de versement faisant office d'instrument de recherche. Dans le cas où un versement doit être classé après sa prise en charge, le CHED supervise les opérations de classement.
Communication
Le CHED participe aux recherches par correspondance, en particulier concernant les fonds d'archives contemporains.
Valorisation
Le CHED participe aux manifestations ponctuelles organisées par les Archives départementales (Journées du patrimoine, visites des Archives, etc.)
Direction
En tant qu'adjoint au directeur, le CHED le supplée dans ses fonctions en cas d'absence et le représente ponctuellement dans différentes instances ou comités. Il participe à la définition des politiques et objectifs du service, ainsi qu'à la gestion des ressources humaines. Le CHED dispose d'une délégation de signature Département et pré

Le profil recherché

Par exception du code du patrimoine, seul un agent scientifique peut être mis à disposition d'un conseil départemental
Master II en archivistique ou équivalent
Expérience dans l'encadrement et l'animation d'une équipe.
Expérience dans un service public d'archives, et expérience en collecte d'archives publiques.

Compétences techniques
Connaissance du cadre législatif et réglementaire applicable aux archives publiques (maîtrise)
Connaissance de l'histoire des institutions (pratique)
Connaissance de l'environnement et du fonctionnement de l'État et des collectivités territoriales (maîtrise)
Connaissance de la réglementation (administration, personnel, commande publique) et des procédures applicables applicables à l'État et aux collectivités territoriales (maîtrise)
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (pratique)
Connaissance des normes et principes de description et de conservation des archives papier (maîtrise)
Connaissance des techniques, normes et standards de conservation des archives électroniques (pratique)
Connaître les règles et pratiques de communicabilité des archives publiques (maîtrise)

Savoir-faire
Aptitude au management et à la gestion de projets
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier
Qualités d'expression écrite et orale
Capacités d'analyse et de synthèse
Aptitude à transmettre un savoir, à former
Aptitude à s'inscrire dans un réseau institutionnel et professionnel, à animer un réseau

Savoir être
Sens du travail en équipe
Rigueur et organisation
Sens du service public
Qualités relationnelles, pédagogie
Adaptabilité, pragmatisme
Curiosité intellectuelle

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