Chef - Fe du Service de l'Accompagnement Éducatif - Sae H/F - Rectorat de Nantes

Vos missions en quelques mots

Placé sous l'autorité de la secrétaire générale adjointe, directrice des ressources humaines, le-la chef-fe du service de l'accompagnement éducatif (SAE) est chargé-e de l'encadrement, du pilotage et de l'animation du service de gestion administrative des carrières et des paies des accompagnants des élèves et des personnels en situation de handicap de l'académie (AESH) et des assistants d'éducations en CDI.

Le-la chef-fe de service participe directement à la mise en oeuvre et à l'efficience de la politique de gestion des ressources humaines, composante stratégique du projet académique au service de la réussite des élèves. Il-elle contribue à l'application de la feuille de route RH 2025-2028 et intègre son action dans ce cadre.

Le SAE est composé de 6 bureaux de gestion (5 AESH et 1 AED CDI), dont 2 sont situés à la DSDEN de la Mayenne à Laval. Le service compte une adjointe, chargée notamment de la coordination paie, une assistante de service et 20 gestionnaires (7 B et 13 C). Le service assure la gestion administrative et financière de 6000 AESH et 450 AED en CDI.

Le-la chef-fe de service veille à l'harmonisation des modalités de gestion des AESH dans l'application de la réglementation, par une collaboration directe avec le conseiller technique ASH et les 5 DSDEN de l'académie.

Il-elle assure le suivi des dossiers individuels complexes, la préparation et la mise en oeuvre des opérations de gestion collective (paie, évolutions contractuelles, revalorisation indiciaire, entretiens professionnels, congé de formation professionnelle, ...).

Il-elle apporte une aide ponctuelle sur les questions relevant du statut des assistants d'éducation et accompagne les chefs d'établissement lors de la mise en place de procédure disciplinaire à l'encontre de ces personnels.

Il-elle est chargé-e de la coordination des commissions consultatives paritaires à l'égard des contractuels exerçant des fonctions de surveillance et d'accompagnement des élèves.

Il-elle coordonne (tous les 4 ans) les opérations liées aux élections professionnelles pour son périmètre de gestion.

Principaux interlocuteurs :

- Secrétariat général de l'académie

- Services académiques : Direction des moyens, DRASI, EAFC, DIPE

- Secrétaires généraux des DSDEN, services départementaux de l'Ecole Inclusive (SDEI)

- Conseiller technique ASH et inspecteurs-trices de l'éducation nationale ASH

- Service social en faveur des personnels

- Chef-fes d'établissement

- IEN de circonscription

- Services ministériels

- DRFIP

Le poste de chef/fe de service du SAE est susceptible d'évolution de rattachement au sein du Pôle RH.

Le-la chef-fe de service doit montrer une réelle aptitude à l'encadrement et au management de service. Il-elle :

- impulse les réflexions et démarches d'évolution et de modernisation du service anime et coordonne l'accueil, le conseil et l'information de ses usagers tout au long de leur carrière
- doit démontrer des capacités et compétences à travailler en transversalité avec l'ensemble des acteurs de l'école inclusive
- doit notamment s'attacher à rechercher et à proposer toute innovation permettant d'améliorer les processus de gestion dans le cadre d'une démarche qualité à inscrire dans un projet de service.
- doit maintenir et développer une approche individualisée de la GRH notamment dans la communication envers les usagers.

Une bonne connaissance des dispositions du statut général de la fonction publique et particulièrement des contractuels de l'État et de leur rémunération, est souhaitée.

Compétences et aptitudes professionnelles attendues :

- management d'équipe

- réactivité

- rigueur et sens de l'organisation

- conduites du changement et de projet

- sens du travail en transversalité

- sens des priorités

- sens du dialogue social

- écoute active et empathie

- conduite d'entretiens professionnels