Magasinier Livreur H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Magasinier livreur (h/f) à Reims. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons, pour le compte de notre client acteur reconnu dans le domaine du PL, un(e) Magasinier/Livreur (H/F) en intérim sur le secteur de Reims.

À propos de la mission

Rattaché(e) au responsable magasin, vos missions seront :

- Assurer la manutention et le rangement des pièces (port de charges lourdes possible)
- Gérer le magasinage et l'organisation des stocks
- Effectuer les livraisons aux clients
- Contrôler et vérifier les commandes

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 850 € - 1 950 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Bac pro / BTS Magasinier automobile, logistique ou maintenance Véhicules
- Permis B exigé

Poste sur 39H
- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Permis B

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.