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CAF DU HAUT-RHIN

La Caf a son siège à Mulhouse au sein d'une union immobilière, avec la Cpam du Haut-Rhin et l'Urssaf d'Alsace, et dispose également d'un accueil coordonné au siège de la Cpam à Colmar.

L'organisme, avec près de 300 salariés, accompagne au quotidien plus de 128 000 allocataires pour une population départementale de plus de 760 000 habitants, avec un taux de couverture de 43% (plus de 50% pour l'agglomération mulhousienne).

En 2023, la Caf du Haut-Rhin a versé plus de 777 millions d'euros de prestations légales et 82 millions d'euros au titre de son action sociale, soit un total de plus de 859 millions d'euros versés.Description du poste

Traite toutes les demandes des allocataires à l'exception de celles relevant d'une expertise (demande d'une allocation logement, prime d'activité...) dans le souci constant de la qualité de service et dans le respect des objectifs fixés.

Accompagne les allocataires dans leur changement de situation de vie (la naissance d'un enfant, la séparation).

Facilite l'accès de chacun à ses droits.

Profil recherché

Vos compétences

- Esprit d'analyse, rigueur et organisation
- Esprit d'équipe et sens de l'initiative
- Qualités rédactionnelles avérées, capacité d'adaptation au changement

Votre formation

Diplôme: Bac +2 minimum

Informations complémentaires

L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :

- Poste en CDD
- Une rémunération annuelle brute de 1917,57€ sur 14 mois de salaire calculée au prorata du temps de présence, soit un salaire mensuel brut de 26845 €.
- Une prime d'intéressement calculée au prorata du temps de présence
- Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur
- Une mutuelle et un régime de prévoyance
- Formules de 36h hebdomadaire
- Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée
- Un environnement de travail agréable.

Contact

Modalités de recrutement

Les candidatures écrites devront être adressées à la responsable du service des Ressources Humaines , sous couvert du Responsable de service pour les candidatures internes, au plus tard 24/12/2025.

- Lettre de motivation + CV détaillé.

- Entretien devant un jury composé du Directeur adjoint, de la Responsable du département Prestations et de la Responsable des Ressources Humaines.
- Entretien début janvier 2026.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !