Conseiller Technique en As CDD H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DES BOUCHES-DU-RHONE

La Caisse d'Allocations Familiales des Bouches-du-Rhône, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements...) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.

Elle compte plus de 1100 salariés répartis sur 6 sites et verse des prestations à plus de 480 000 allocataires.

Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture.

Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant !

Présentation du Service et de l'équipe
Le poste à pourvoir se situe au sein du secteur Développement et Ingénierie en Action Sociale rattaché à la Direction de l'Action Sociale et des Interventions Sociales.
Il est composé d'une équipe de 8 professionnels oeuvrant dans une approche territoriale et thématique.
Il travaille en articulation avec les autres secteurs de l'organisme.
Ainsi, sous la hiérarchie d'un responsable de secteur :
- Quatre chargés de mission et de développement territorial accompagnent et évaluent la déclinaison territoriale de la politique d'action sociale notamment au travers des Conventions Territoriales Globales de l'est du département.
-Deux conseillers techniques parentalité, par leur expertise, contribuent à la définition, au suivi et à l'évaluation des orientations politiques d'action sociale nationales et locales du département.
- Une coordinatrice qui travaille en traversalité avec les équipes sur le suivi des Conventions territoriales globales et sur la mise en oeuvre du Schéma départemental des services aux familles (SDSF).
Description du poste

Contenu de Poste
Contribue, par son expertise, à la promotion, au développement, au suivi et à l'évaluation des dispositifs, offres de services et projets en accompagnant les partenaires dans le développement d'actions en direction des parents et des enfants et en facilitant l'accompagnement technique dans le cadre de la parentalité.

Ses missions :
Fonction d'aide à la décision :
- Participer à la rédaction de notes d'action sociale dans le domaine de la parentalité,
- Réaliser des avis techniques : avis d'opportunité relatifs aux subventions de fonctionnement, études techniques et financières, rédaction de bilans d'évaluation
- Assurer une veille technique dans son domaine d'activité,
- Participer à la vision départementale de la politique parentalité déployée.

Fonction de coordination :
- Être relais d'information et assurer l'interface avec le service pilotage des aides financières collectives et du budget en action sociale, les territoires déconcentrés de la Caf et les contrôleurs en action sociale,
- Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets,
- Accompagner techniquement les chargés de mission et de développement territorial dans le champ de la parentalité.

Fonction d'animation et de coopération auprès des partenaires :
- Contribuer à la promotion des orientations politiques d'action sociale nationales et départementales auprès des partenaires de la Caisse d'allocations familiales (associations, entreprises, collectivités territoriales, ...),
- Animer et participer aux différentes instances partenariales (SDSF, Etat, Département, communes et intercommunalités, comités techniques et comités de pilotage...),
- Impulser des partenariats techniques,
- Œuvrer aux conditions de réalisation des dispositifs contractuels,
- Réaliser des guides ou des documents de synthèse en relation avec les partenaires
Profil recherché

Vos compétences

Compétences exigées1. Connaissance des dispositifs d'action sociale de la Caf
2. Capacité à conduire des appels à projets et du suivi administratif des dossiers
3. Capacité à analyser et instruire des demandes de subventions afin de formaliser des notes d'opportunité à l'attention de la Direction et de la Commission d'Action sociale
4. Capacité à concevoir des outils de communication adaptés aux objectifs et cibles visées (partenaires, territoires)
5. Capacité à coordonner son action avec les autres services et acteurs
6. Capacité à valoriser les actions de la Caf auprès de partenaires variés.
Votre formation

Profil de RechercheDiplôme : Bac +3Expérience : Conduite de projets, Gestion administrative, réunions partenariales, travail en équipe et relation avec les partenaires
Informations complémentaires

Avantages:

- Une rémunération versée sur 14 mois.
- Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
- La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé.
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 €.
- Une mutuelle et un régime de prévoyance.
- La possibilité de bénéficier des oeuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
- L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
- Parking sécurisé

Contact

Contact :

Le poste est à pourvoir pour Février 2026,

Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES) est à transmettre uniquement sur le site de la sécu recrute au plus tard le 30 décembre 2025.

Des tests techniques se dérouleront en présentiel dans les locaux de la CAF 13, le 6 janvier 2026.

Si dans un délai de 5 à 6 semaines, vous restiez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste.

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !