Clerc d'Huissier H/F - Lamouret & Associes

Nous recherchons un(e) clerc (H/F) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.

En tant que clerc, vous serez responsable de gérer efficacement diverses tâches administratives tout en assurant un service relationnel de qualité.
Ce poste offre des opportunités de formation avec l'Ecole de Formation des Salariés des Commissaires de justice (Clerc significateur / Clerc assistant / Clerc gestionnaire).

Vos tâches seront diverses et variées :
- Rédaction des actes volants et gestion de leur signification,
- Gestion d'un portefeuille de dossiers locatifs,
- Relecture et mise en page des procès-verbaux de constat,
- Gestion des appels téléphoniques en binôme,
- Signification des actes sur le département de la Dordogne avec véhicule de service,

Prise de poste début janvier 2026.

Profil recherché:
- Excellentes compétences en rédaction et organisationnelles,
- Maîtrise des outils informatiques classiques et adaptabilité au logiciel métier (Note Etude utilise Athéna d'ANDALYS)
- Organisation rigoureuse, autonomie et sens du détail sont essentiels pour réussir dans ce poste. Si vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre polyvalence et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Experience: 6 Mois - secteur juridique

Compétences: Procédures de recouvrement de créances,Droit civil,Droit commercial,Procédure civile judiciaire,Réaliser une recherche documentaire,Rédiger des actes et procédures juridiques,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Rédiger un acte juridique ou règlementaire,Traiter des dossiers de contentieux

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.