Chargé·e d'Accompagnements Collectif et Individuel en Agriculture H/F - ADEAR Terre-Mer

Suite à un départ, nous recherchons activement avec une période de tuilage possible un.e chargé.e d'accompagnements collectif et individuel en Agriculture Paysanne et recherche de financements (H/F)

Missions du poste:

Accompagnement collectif (15%)
- Organisation et animation de rencontres et de formations collectives sur des thématiques répondant aux besoins des accompagné.es
- Suivi et animation d'un groupe de paysan.nes cédant.es

Accompagnement individuel (35%)
- Réalisation de diagnostics pré-installation ou transmission, d'études économiques ou de plans d'entreprise
- Réalisation de demandes de Dotation Nouveau et Jeune Agriculteur (DNJA) ou de Prêt d'honneur
- Réalisation de suivis post-installation et d'avenants à la DNJA
- Mise en relation des porteurs.euses de projets avec le réseau local de paysans tuteurs

Recherche de financements (20%)
- Gestion administrative des dossiers de financement (Europe, Etat, Région, départements, communauté de communes et communes, privés) : montage des dossiers, suivi des conventions, dépôts des justificatifs, demande de paiements, veille, participation à la réalisation des bilans annuels
- Assurer la co-construction et la mise à jour des outils de pilotage et de suivis financiers de l'association (budgets prévisionnels, plans de trésorerie)
- Gestion de l'aspect administratif des accompagnements : demande de subventions, échange et coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs

Gestion administrative et participation à la vie de l'association (partagée avec l'équipe salarié.es, 10%)
-Animation et développement de la vie associative (CA, AG, bureau, réunions thématiques, informations courantes, communication externe de la structure)
- Gestion administrative courante de l'association

Profil recherché
Compétences recherchées :
- Autonomie, capacités d'analyse, d'expertise et rédactionnelles, capacité à faire de l'accompagnement humain, aisance relationnelle, capacité et aptitude au travail en réseau

Poste à temps partiel (80%) en CDI (période d'essai de 2 mois renouvelables). La journée de travail est à définir ensemble.

- Le poste est basé à Chauvigny, télétravail possible à la demande du.de la salarié.e
- Permis B et véhicule indispensables pour des déplacements réguliers à prévoir dans le 79 16 17 86
Remboursement des frais kilométriques selon le barème de la Convention Collective 0,50 € / km Remboursement de frais de repas : 15,50 € (sur justificatifs).

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 25 janvier 2026. Les entretiens d'embauche sont prévus le mercredi 11 février 2026 à Melle. .Démarrage du contrat en mars/avril 2026.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animation de groupes,Techniques d'écoute active,Techniques pédagogiques,Accueillir, orienter et renseigner un client,Conseiller une structure dans la gestion de son activité,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Sensibiliser un public,Sensibiliser un public à une réglementation,Maitrise de la comptabilité dans l'agricole,Connaissance dans l'installation et transmission,Maitrise du milieu agricole,Maitrise des outils bureautiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.