Agent Recenseur - Agente Recenseuse H/F - Mairie de Beaumont-Les-Valence

Et si vous deveniez un acteur clé de la vie démocratique locale ?
La commune de Beaumont-lès-Valence recrute 7 agents recenseurs (h/f) ainsi que 2 suppléants pour le recensement de la population 2026, une mission citoyenne essentielle au service de l'intérêt général.
Le recensement permet de décider de l'ouverture d'écoles, de la création d'équipements publics, du financement des services. En y participant, vous contribuez directement à l'avenir de votre commune.
Il s'agit d'une mission temporaire avec nomination en qualité d'agent recenseur (et non d'un poste permanent), du 6 janvier au 28 février 2026.
Sous l'autorité de la coordinatrice communale du recensement, vous serez responsable d'un secteur géographique de la commune et interviendrez directement auprès des habitants.

Missions principales
- Participer obligatoirement aux formations INSEE et communales (2 demi-journées)
- Effectuer la tournée de reconnaissance du secteur : repérage des logements, vérification et mise à jour des adresses
- Distribuer et collecter les documents de recensement auprès des habitants
- Informer et accompagner les habitants sur les modalités de réponse (internet ou papier)
- Relancer les logements non répondants
- Assurer un suivi rigoureux de l'avancement de la collecte
- Rendre compte régulièrement à la coordinatrice et participer aux réunions de suivi

Conditions d'exercice
- Mission temporaire rémunérée du 6 janvier au 28 février 2026
- Temps de travail variable, en moyenne 15 à 20 heures par semaine
- Horaires flexibles, incluant parfois des soirées et des samedis
- Déplacements fréquents sur le territoire communal
- Travail en autonomie avec reporting régulier
- Carte d'agent recenseur, badge nominatif et documents fournis par la commune
- Téléphone personnel recommandé pour les échanges de coordination

Rémunération forfaitaire et à l'acte :
- Formation obligatoire (2 demi-journées) : 80 € brut
- Tournée de reconnaissance et frais de déplacement : 250 € brut
- Rémunération par document collecté : Bulletin individuel : 1,20 € brut / Feuille de logement : 0,80 € brut / Logement non enquêté : 0,70 € brut / Bordereau de district : 5 € brut
Le montant global varie selon le secteur attribué et la participation effective aux formations et réunions de suivi (généralement entre 800 € et 1 100 € brut pour la mission complète).

Profil recherché : Aucune qualification spécifique n'est exigée. Une expérience dans l'enquête, l'accueil du public ou le travail de terrain serait un atout.

Compétences attendues :
- Sens du contact et aisance relationnelle
- Organisation, rigueur et persévérance
- Discrétion, neutralité et respect absolu de la confidentialité
- Autonomie et fiabilité
- Capacité à rendre compte régulièrement
- Aisance avec les outils numériques
- Disponibilité sur toute la durée de la mission
- Permis de conduire apprécié selon le secteur affecté

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.