Référent Familles H/F - Mairie

Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des actions parentalité mises en place au sein des centres culturels et sociaux, la ville de Liévin recrute
un/une Référent(e) familles à temps plein .
Missions ou activités
Rattaché(e) au Directeur du Centre Culturel et Social, vous avez pour principales missions de :
- Coordonner l'élaboration du projet famille en cohérence avec le projet social,
- Être le garant du pilotage et de la mise en oeuvre du projet familles sous la responsabilité du Directeur
- Animer le projet familles avec l'ensemble de l'équipe et s'assurer de la dimension transversale du projet famille
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire en vue de travailler sur des thématiques, projets
relevant du champ du développement social local, de la famille, etc.
- Créer, accompagner et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l'émergence des
besoins, le repérage de problématiques familiales.
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l'animation collective famille
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau égal ou supérieur à Bac +3 dans le champ de l'animation et du social (conseiller(e) en
économie sociale et familiale, assistant(e) de service social, DEJEPS animation sociale et culturelle, éducateur(trice) de
jeunes enfants...), vous maitrisez la méthodologie de projet.
Expérience avérée sur les principaux domaines d'activités : animation collective famille, animation public enfant, etc.

Experience: 6 Mois

Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Accueillir, orienter, renseigner un public,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Travailler en groupe, en réseau

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.