Responsable Encadrement H/F - Ctre Hospitalier Specialise Vauclaire

Le Centre Hospitalier VAUCLAIRE à Montpon Ménestérol recherche un responsable d'encadrement pour la Maison d'Accueil Spécialisé avec pour mission la direction de la filière médico sociale.
Poste à pourvoir dès que possible
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Maison d'Accueil Spécialisé - Organisation administrative et logistique générale de la MAS. - Prononce les admissions (en lien avec une commission pluridisciplinaire). - Procède aux recrutements des personnels affectés à la MAS en lien avec la DRH et le cadre socio-éducatif de la MAS. - Assure le suivi de la carrière des personnels de la MAS en lien avec le Directeur des RH. - Evalue les personnels de la MAS. - Elabore les plans de formation de la MAS, en lien avec le cadre socio-éducatif et le Service Formation de la DRH. - Fait les arbitrages financiers et le suivi budgétaire de la MAS en lien avec la DAF. - Suit les travaux et arbitre les choix d'investissements avec les directions concernées. - Garant de la qualité des prestations et de la mise en place d'une démarche continue d'amélioration de la qualité. - Elabore et décline le projet d'établissement de la MAS et présente au CVS tous les documents réglementaires loi 2002. - Elabore et veille à la mise en oeuvre du corpus de documents réglementaires de la loi 2002. - Réalise le rapport d'activité annuel et le budget prévisionnel. -S'inscrit dans une démarche de gestion des risques en lien avec le Service Qualité/Gestion des Risques. - Anime les diverses réunions (institutionnelles, des familles, Conseil de Vie Sociale). - Promeut des coopérations avec les partenaires institutionnels extérieurs. - Responsable du développement des relations extérieures.
LIAISONS HIERARCHIQUES: Sous l'autorité hiérarchique directe de la Direction des Soins
LIAISONS FONCTIONNELLES: - Relations internes : l'ensemble des services de l'établissement. - Relations externes : intervenants extérieurs, responsables d'établissements et d'associations, organismes de tutelles et de tarification.
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES: Savoir (connaissance) : - connaissances techniques générales dans les divers domaines (administratif, RH, gestion financière, analyse de gestion, logistiques et travaux, qualité), - management d'équipe et gestion des conflits, - gestion par projets, - animation de réunions, de groupes et entretiens individuels, - connaissances des organisations sanitaires et médico-sociales, - connaissances des politiques publiques encadrant le secteur médico-social. Savoir être (savoir-faire relationnel - attitudes) : - empathie, écoute et disponibilité, - rigueur, - autonomie. Savoir-faire (savoir-faire opérationnel - aptitudes) : - capacité à la prise de distance, - capacité à la prise de décisions, consensuelles, - recensement et analyse des besoins, - travail en réseau.
DIPLÔMES REQUIS: Niveau Master 2, CAFDES
SPECIFICITES: Astreinte de cadre

Experience: 2 An(s)

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser un environnement de travail collaboratif,connaissances administratives , gestion financiére,analyse de gestion,gestion par projet,management d'équipe,qualité et gestion des risques,animations de réunions,entretiens individuels,connaissances des organisations sanitaires ,connaissances des organisations medico sociales,connaissances des politiques publiques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.