Agent des Zones Techniques 3 Compétences - Grand Paris Sud est Avenir T11 H/F - Structures de coopération territoriale

Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA a progressivement intégré en gestion une quarantaine d'établissements culturels et sportifs dont 8 équipements aquatiques, ce dernier secteur regroupant à lui seul une centaine de collaborateurs qui devraient encore s'étoffer au gré des prochains transferts actuellement à l'étude. Au sein de la Direction générale adjointe citoyenneté (DGAC), la Direction des sports et de la culture (DSC), à qui incombe l'animation des différents réseaux constitués, poursuit de nombreux enjeux au premier rang desquels :
- Le pilotage des équipements transférés dans le respect du principe de gouvernance partagée avec les communes ;
- La recherche d'un fonctionnement fluide, efficace et harmonisé des différents équipements en termes de gestion administrative, RH et budgétaire;
- Le développement d'une offre de service équitable et innovante répondant aux besoins des administrés au sein d'équipements modernisés ;
- Une vision renouvelée de l'approche territoriale basée sur un principe de complémentarité.

Sous l'autorité hiérarchique du responsable d'équipement et de son adjoint, l'agent des zones techniques assure les missions suivantes :
- Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux ;
- Prendre en charge l'accueil téléphonique et physique des usagers ;
- Tenir la caisse lors des ouvertures au public et aux activités spécialisées ;
- Contrôler la qualité de l'eau et de l'air et procéder à toutes les corrections nécessaires ;
- Assurer la maintenance des installations techniques ;
- Assurer la gestion et la manipulation des produits d'entretien et de traitement de l'eau.

Conditions du poste :
- Affectation principale à la piscine Sainte Catherine à Créteil avec déplacements possibles sur l'ensemble du réseau des piscines territoriales ;
- Travail sur la base de 37h30 hebdomadaires de moyenne selon planning (semaine/weekend) incluant 1 weekend sur 3 de service ;
- Port de la dotation vestimentaire et équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
- Prestations d'action sociale via le CNAS ;
- Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30€/mois).

Profil recherché :
- Rigueur, méthode et organisation dans le travail ;
- Capacité d'adaptation et respect des consignes ;
- Autonomie ;
- Capacité à travailler en équipe, à communiquer avec les collègues et la hiérarchie ;
- Capacité d'écoute et esprit d'initiative ;
- Bonne maîtrise de soi (accueil de public parfois difficile) ;
- Adaptation aux situations nouvelles.

Formation :
- Expérience sur un poste similaire appréciée ;