Agent d'Entretien - Mairie Pons H/F - Communes

Au sein de la direction de la petite enfance et sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, l'agent d'entretien est chargé d'entretenir les locaux.

Entretien quotidien des locaux
-Nettoyer et désinfecter les espaces communs, salles
-Assurer l'entretien spécifique des espaces de change, des toilettes et des espaces de repas
-Nettoyer régulièrement les surfaces de contact (poignées, interrupteurs, mobilier)
-Entretenir les sols selon les protocoles adaptés aux différents revêtements

Gestion du protocole d'hygiène
-Appliquer rigoureusement les protocoles de nettoyage et désinfection établis
-Assurer la traçabilité des opérations d'entretien (remplir les fiches de suivi)
-Participer à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles d'hygiène
-Adapter les procédures en fonction des situations sanitaires spécifiques

Gestion du matériel et des produits
-Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement
-Veiller au bon usage et à l'entretien du matériel de nettoyage
-Respecter les consignes de dilution et d'utilisation des produits
-Assurer le rangement sécurisé des produits d'entretien hors de portée des enfants
-Veiller à utiliser des produits adaptés aux normes environnementales et de santé

Collaboration avec l'équipe
-Coordonner ses interventions avec les activités pédagogiques de la structure
-Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie concernant les locaux
-Participer aux réunions d'équipe en lien avec l'hygiène des locaux
-Contribuer à la sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques d'hygiène

SAVOIR (Connaissances Techniques) :
-Maîtrise des techniques de nettoyage et désinfection en collectivité
-Connaissance des normes d'hygiène en établissement d'accueil de jeunes enfants
-Application rigoureuse des protocoles sanitaires
-Utilisation adéquate des produits et matériels d'entretien
-Organisation efficace du travail selon les priorités

SAVOIR-ETRE :
-Rigueur et sens des responsabilités
-Autonomie dans l'exécution des tâches
-Discrétion professionnelle
-Adaptabilité aux contraintes du service
-Capacité à travailler en équipe