Chargé de Mission Leader - Petr Pays de Châlons-En-Champagne H/F - Structures de coopération territoriale
- Châlons-en-Champagne - 51
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
Sous l'autorité du Président du PETR, le chargé de mission aura la charge de piloter le programme d'action communautaire
LEADER 2023 -2027.
Le chargé de mission LEADER doit faire la gestion et la mise en oeuvre de la stratégie de développement local, porté par des
acteurs locaux qui répondent aux besoins du territoire de Chalons en Champagne, sous le contrôle de la Région Grand Est.
- Animation du programme
* relance et redynamisation des instances GAL
* établissement d'une stratégie de développement
* mise en oeuvre d'actions d'information et de communication sur le programme LEADER
* Remobilisation des acteurs locaux et partenaires
- Accompagnement des porteurs de projets
* analyse de éligibilité de la demande de subvention LEADER
* aide au montage financier
* Vérification de la complétude des dossiers avant transmission au service instructeur de la région
*Sensibilisation des porteurs de projet aux procédures de contrôle
* Impulsion de projets de coopération interritoriale et transnationale
*Appui à la communication et la valorisation des opérations soutenues
* Collecte des indicateurs et mise en oeuvre de l'évaluation
*Reporting aux instances de gestion
- Mise en réseaux du GAL
* Travail en réseaux avec les représentants et les chargés de missions
* Participations aux réunions et formations
Le profil recherché
Bac +4/5 dans le domaine du développement local, de l'aménagement du territoire, du droit ou de l'économie
Expérience professionnelle exigée sur un poste similaire
Bonne connaissance des outils informatiques (WORD, excel, powerpoint)
Bonnes connaissances des collectivités territoriales et des procédures européennes
Permis B exigé
Savoir faire :
Animation des réunions
Capacités de synthèse
Maitrise rédactionnelle
Capacité d'écoute
Aisance avec les chiffres et la comptabilité publique
Savoir Être:
Capacité à travailler en équipe et de manière transversale
Aptitude au relationnel, à la médiation et disponibilité
Sens de l'organisation , polyvalence et réactivité
Esprit d'initiative, sens des responsabilité et du service public