Chargé de Projet Action Sociale - Conseil Departemental de l'Isere H/F - Conseils départementaux

Au sein de la Direction des solidarités, sous la responsabilité du chef de service action sociale de polyvalence et du chef de service adjoint, le chargé de projets exerce les missions confiées dans le cadre des politiques définies par le département.
Le service action sociale de polyvalence a vocation à animer des missions et actions transversales visant à répondre aux enjeux des politiques d'action sociale départementale et soutenir les services opérationnels dans la mise en oeuvre des projets. Le service, en collaboration avec l'ensemble des acteurs de la direction, assure ainsi le pilotage de projets en lien avec les démarches de l'Action sociale renouvelée, des MOIP (conférences familiales), le pilotage de certains dispositifs, et du conseil technique.
Le chargé de mission travaille en étroite collaboration avec les agents du service (Conseillères action sociale, chargé de projet, gestionnaires administratifs et financiers, secrétaires...) et également en transversalité avec les directions supports, les services de la DSO, les territoires et autres services en lien avec leurs directions.
Le chargé de projet aura notamment pour missions :
- Le pilotage et l'animation de certains projets portés par le service (dont l'Action sociale renouvelée, les Conférences familiales dans le cadre des MOIP)
- L'appui aux territoires dans la mise en oeuvre opérationnelle des projets
- L'accompagnement à l'évolution des pratiques professionnelles
- Le soutien technique et l'expertise aux territoires
- Le développement du partenariat à l'échelle départementale
Des connaissances en innovation sociale et en développement social local sont fortement souhaitées.
Les missions sont susceptibles d'évolution.

- Assister et conseiller dans la définition et la mise en oeuvre d'un projet important de la collectivité. Piloter des projets structurants comme l'action sociale renouvelée, les conférences familiales, la politique de la ville, être ressource pour les CTS, animer et assurer la coordination
- Piloter et suivre l'avancement des projets. Proposer une démarche innovante, des outils méthodologiques de conduite de projet, tableaux de bord, outils d'évaluation, communication...
- Animer et promouvoir le projet. Organiser des groupes de travail en associant les territoires, les partenaires et acteurs impliqués au projet, promouvoir la communication
- Faire évoluer les pratiques professionnelles. Accompagner le changement de pratiques sociales
- Développer et animer des partenariats. Impulser une démarche participative en associant les partenaires, travailler la transversalité notamment avec les directions supports, les territoires.
- Assurer une veille. Assurer une veille en lien avec les évolutions dans le champs social, réaliser du benchmark.

- Déplacements fréquents
- Disponibilité

- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Capacité à communiquer
- Qualité relationnelle
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Etre force de proposition
- Rigueur
- Sens de l'écoute
- Capacité à animer
- Capacité à assurer le reporting
- Connaissance du domaine social, notamment de l'enfance et de la famille
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité de coordination
- Connaissance des techniques d'ingénierie de projet

- Connaissance approfondie du secteur social médico-social et sanitaire