Responsable du Service Transition Énergétique - Communaute de Communes Coeur de Savoie H/F - Structures de coopération territoriale

Placé Sous- la direction hiérarchique de la directrice du Pôle développement local et transition énergétique, l'agent responsable du service transition énergétique devra développer, proposer, mettre en oeuvre et évaluer les orientations relatives à une politique de transition énergétique et développement durable à l'échelle de la communauté de communes.

Piloter/Animer le projet de développement durable de la collectivité autour des démarches TEPOS et CitergieTerritoire Engagé pour la Transition Ecologique ;
Piloter la mise en oeuvre du Plan Climat Air Energie Territorial ;
Réaliser le programme d'actions transversales et participatives de développement durable ;
Conduire des études techniques globales et sectorielles visant :
- A développer des EnR sur le territoire ;
- A maitriser et réduire les consommations d'énergie ;
- A définir des orientations dans le cadre du PPI de la collectivité.
Participer à la mise en place d'outils de portage de projets de développement des EnR ;
Assister et conseiller les entreprises et les élus les démarches de transition énergétique ;
Mettre en oeuvre des indicateurs d'évaluation de l'action publique ;
Evaluer les mesures prises, rédiger les bilans et proposer des ajustements des stratégies futures au regard des résultats de l'évaluation ;
Concevoir et animer les phases de concertation ;
Créer des outils pour sensibiliser les agents aux enjeux du développement durable ;
Gérer/développer les relations :
- Avec les partenaires institutionnels (Etat, collectivités territoriales, associations) ;
- Avec les services techniques de la collectivité locale chargés de la gestion du patrimoine de la collectivité.
Mobiliser les financements / assurer le suivi financier administratif comptable des dossiers relatifs au développement durable et à la transition énergétique ;
Promouvoir la politique de développement durable auprès de tous les publics, à travers différents outils de communication et de sensibilisation, évènementiels et supports de promotion ;
Assurer une veille d'innovation technique et règlementaire.

Relations fonctionnelles :
Formations et qualifications nécessaires :
Disposer de compétences reconnues en droit d'urbanisme.

Compétences nécessaires :
Savoir-faire (compétences techniques) :
Savoir animer des groupes de travail et développer des processus collaboratifs en interne et externe ;
Maîtriser la conduite et l'évaluation de projets ;
Capacité à travailler avec les élus ;
Qualités rédactionnelles ;
Bonne connaissance des collectivités territoriales et des enjeux du développement durable ;
Maîtrise des outils informatiques.

Savoir-être (compétences comportementales) :
Être force de proposition et savoir adopter une posture de conseil ;
Être pédagogue et diplomate ;
Rigoureux, autonome et organisé.