Talent Acquisition IT H/F - Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour une société regroupant des entreprises commercialisant des biens de consommation, un(e):

Talent Acquisition IT (H/F)

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

- Assurer le processus intégral de recrutement (définition des besoins, rédaction et publication des annonces, traitement des candidatures,...),

- Elaborer des stratégies de sourcing,

- Apporter vos conseils aux Managers sur leur montée en compétences et sur les différentes pratiques de recrutement,

- Alimenter les viviers de candidats,

- Réaliser des reportings et suivre les KPIs,

- Procéder à une veille marché et tendances,

- Contribuer à l'expérience candidat et participer à des projets d'amélioration.

Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés.

Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, vous disposez de 5 ans d'expérience en recrutement avec une spécialisation sur les métiers IT. Vous maîtrisez les outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, opérateurs booléen,...), et savez analyser et utiliser les KPIs. Vous savez expliquer les concepts clés (TDD, CI/CD, microservices, DevOps,...) et vous parlez couramment anglais.

Proactif(ve) et curieux(se), vous avez le sens de l'analyse et vous savez être persuasif(ve).

Ce CDD de 12 mois est à pourvoir à Ronchin (59).

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