Data Engineer Gcp Senior H/F - Management Informatique & Nouvelles Technologies Conseil

Nous recherchons un Data Engineer GCP pour intervenir sur des travaux de conception, d'industrialisation et de supervision de pipelines de données au sein d'un environnement cloud complet et exigeant.

Vos missions

- Concevoir, développer, automatiser et superviser les systèmes de traitement de données (structurées et non structurées) sur Google Cloud Platform
- Mettre en place des pipelines de data ingestion et de préparation des données pour les besoins analytiques et l'exposition via API
- Définir des solutions techniques globales répondant rapidement aux attentes métiers
- Intervenir sur l'ensemble de l'écosystème GCP :
BigQuery, Cloud Storage, Dataflow, Airflow, Firestore, Pub/Sub, Looker Studio, etc.
- Contribuer à l'industrialisation via des outils DevOps : Git, Jenkins, Docker
- Participer à la maintenance et à l'évolution des traitements existants
- Possibilité d'intervenir ponctuellement sur des flux IBM DataStage

Profil recherché

- Data Engineer confirmé avec 7 ans minimum d'expérience sur GCP

- Capacité à concevoir des architectures data robustes et évolutives

- Autonomie, rigueur et excellente communication

Informations complémentaires

- Télétravail possible jusqu'à 40 %

- Pas d'astreintes

- Pas de déplacements à prévoir

- Environnement agile et orienté delivery

Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :

- Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
- Pour être toujours incité à être force de proposition.
- Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
- Pour rejoindre un programme de Mentorat.
- Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
- Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ).

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.