Contrôleur de Gestion Industriel Confirmé H/F - Semper Vi

À propos du poste
Notre client est une entreprise oeuvrant dans le luxe et mondialement reconnue. Dans un contexte de remplacement, elle est à la recherche d'un contrôleur des gestion industriel senior F/H pour l'un de ses sites situé dans le Val-de-Marne. Ce poste propose des défis intéressants : entre management, outils, mise en place et projets CAPEX, le contrôleur de gestion industriel tiendra l'existant et l'avenir d'un site industriel en bonne forme mais nécessitant des améliorations continues.

Responsabilités
1/ Budget et Reporting Financier :
Elaborer le budget, le réestimer (trois fois par an) et évaluer les prévisions à 3 ans (une fois/an). A ce titre :
o Construire des matrices à destination des opérationnels afin de récolter leurs prévisions,
o Construire un P&L ainsi que les flux de cash opérationnels (investissements et BFR),
o Analyser les écarts, proposer des actions correctives,
o Reporter les données dans l'outil de consolidation groupe (Magnitude),
o Rédiger une note de synthèse.

2/ Contrôle de Gestion Industriel :

- Comprendre les processus de fabrication ;
- Travailler avec le directeur de site et l'équipe encadrante pour préparer et synthétiser les données nécessaires à déterminer les capacités de production (effectifs, machines) ;
- Construire et suivre les coûts de revient standards et réels par ligne de produits ;
- Analyser les écarts (réel/standard) à chaque clôture ;
- Réaliser toute étude nécessaire concernant les coûts, la marge, les seuils de rentabilité par lignes de produits ;
- Suivre les indicateurs de production : mise à jour, analyse, animation des indicateurs, optimisation et rationalisation sur Excel ;
- Réaliser et commenter des tableaux de bord hebdomadaires et mensuels pour le pilotage de l'activité et des coûts ;
- Investissements : Valider les engagements, aider les opérationnels à la rédaction des demandes d'investissement, analyser les données réelles vs budget.

3/ Préparation et participation aux clôtures :

- Participer aux clôtures trimestrielles : cut off fournisseurs, valorisation (VB et provisions) des stocks, suivi des investissements, contrôle des postes du P&L, réconciliation marge de gestion / marge comptable et analyse du P&L (vs N-1 et B) ;
- Rédiger la note de synthèse à chaque clôture ;
- Stocks : diffuser les procédures d'inventaire, participer au brief pré-inventaire, contrôler les inventaires physiques, suivre, analyser les écarts et partager les conclusions au Directeur de pôle et à la direction financière du pôle.

4/ Contrôle interne :

- Formaliser les procédures du site et accompagner les responsables des différents départements dans leur rédaction ;
- S'assurer de la réalisation et formalisation de la visite sureté / sécurité du site mensuelle ;
- S'assurer du suivi trimestriel des points locaux du plan d'actions Contrôle Interne défini avec la Responsable du Contrôle Interne de la division ;
- Collecter et remonter les incidents contrôle interne au Responsable du Contrôle interne.

Compétences requises :
De formation type Bac +5 (école de commerce ou formation similaire) orientée finance ou contrôle de gestion de 5 ans minimum sur un poste similaire au sein d'une entreprise industrielle, idéalement de production manufacturière, le Contrôleur de Gestion Industriel Senior F/H proposera :

- Une bonne capacité d'analyse et de synthèse, prise de recul
- Une forte appétence pour les systèmes d'information, excellente maîtrise d'Excel et du pack Office -capacité à travailler en mode projet - connaissance du logiciel TopSolid serait un plus
- Rigueur, organisation, réactivité
- Humilité et goût pour le terrain et l'opérationnel
- Des qualités relationnelles adaptées face à une diversité d'interlocuteurs internes et externes.

Si vous disposez de ces qualités et que le poste vous intéresse, n'hésitez plus et postulez !

Nous sommes un cabinet de recrutement proposant des services de chasse pour des fonctions financières et dirigeantes. Nos valeurs sont notre boussole dans tout engagement auprès de nos candidats et nos clients : vigueur, vigilance, fidélité. Nous proposons ainsi du coaching et un suivi serré de nos candidats, en toute transparence et avec exigeance envers nous-même.