Coach Sportif pour Certifications de Coach Sportif H/F - Pôle Emploi

En tant que coach sportif votre rôle principal sera de réaliser les évaluations finales des candidats stagiaires en vue de l'obtention de leur Certificat de Qualification Professionnelle d'Instructeur Fitness (CQP IF).

Évaluer les compétences pratiques et théoriques des futurs coachs sportifs selon les référentiels officiels.

Assurer une évaluation objective et bienveillante des candidats.

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de formateurs en place pour le bon déroulement des épreuves.

Remplir les grilles d'évaluation et documents administratifs requis.

Profil Recherché

Nous recherchons un professionnel ou une professionnelle ayant une expertise avérée dans le domaine du coaching sportif, de la forme et/ou de la formation professionnelle.

Diplôme/Certification : Obligation d'être titulaire d'un diplôme reconnu dans le secteur sportif (BPJEPS, DEUST, Licence STAPS ou équivalent, CQP IF, etc.) avec une expérience de 2 ans.

Ce que nous vous offrons

Une immersion dans le processus de certification des professionnels de demain.

Un cadre de travail professionnel et dynamique.

Le soutien et l'accompagnement des formateurs du centre.

Lieu de travail : 1 jour sur Pignans et 2 jours sur Solliès-Pont

Type de contrat : en profession libérale ou cdd

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques d'entraînement sportif,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.