Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative et Sociale Aes H/F - Res les Aigues Marines

- Sous la responsabilité de la direction
- Contribuer à l'analyse des besoins, des habitudes de vie des résidents.
- Effectuer des toilettes, accompagner les prises de repas et le quotidien des résidents, participer à l'accueil des familles et des partenaires.
- Accepter de travailler en équipe pluridisciplinaire et relayer les orientations de soins, éducatives et sociales prises en PAI (projet d'action individualisé).
- Concevoir et animer des activités pour répondre aux besoins et aux demandes des résidents, maintenir leurs acquis et développer leurs compétences.
- Participer aux dispositifs institutionnels de fonctionnement,
- Être force de proposition pour l'amélioration des accompagnements.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Procédures d'urgence et de premiers secours,Règles de confidentialité,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte,Rendre compte de son activité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème,Surveiller l'état de santé général de la personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.