Responsable Régional des Ressources Humaines H/F - Nextep HR

Nextep HR, filiale du groupe Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé dans le recrutement en CDD/CDI, travail temporaire et management de transition. Nous mettons notre expertise au service d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité.

Fort de 80 consultants spécialisés par filière métier ( Audit & Expertise Comptable, Finance d'entreprise, Ressources Humaines, Fonctions support, Immobilier, Juridique, Digital & IT, Industrie & Life Science...), Nextep HR est présent dans 16 bureaux à travers la France.

Grâce à notre connaissance approfondie des métiers, des enjeux RH, des bassins d'emploi et des pratiques de recrutement, nous vous accompagnons efficacement dans la recherche de votre prochain défi professionnel.Notre client, une association intervenant dans les domaines du médico-social et social, recherche un Responsable Régional des Ressources Humaines.

Rattaché(e) directement à la Directrice régionale IDF, vos principales missions seront de :
- Faire monter en compétence les référents/cadres RH des établissements, services, dispositifs et plateformes de l'Ile de France pour assurer le respect du droit du travail ( CCN66, 51 + accords de branche + accords collectifs).
- Piloter la gestion RH d'une vingtaine d'établissements avec un périmètre de 1500 collaborateurs dans le respect des orientations nationales et des obligations légales : gestion des compétences, relations sociales, recrutement, disciplinaire, fiabilité de la paie et de l'adp.
- Accompagner les équipes à l'utilisation des outils SIRH.
- Conduire les projets RH régionaux ( GEPP, QVT, prévention des risques psychosociaux...)
- Participer activement à la construction d'un dialogue social apaisé et constructif
- Etre force de proposition face aux difficultés rencontrées.

Expérience confirmée sur un poste de RRH multi-sites idéalement dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.
Solides connaissances en droit du travail ( CCN 51 et 66), gestion des IRP.
Leadership, sens du service et excellent