Gestionaire de Paie Junior H/F - PAGO PARTNERS

Processus de recrutement :

- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance sur le poste.
- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
- Etape 4 : Suivi tout au long du process

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV !PAGO PARTNERS recrute pour l'un de ses clients implanté sur Fort-de-France (972), un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de paie Junior (F/H).

Vos missions :

- Gérer de manière autonome la paie d'un portefeuille clients pharmaciens, tout en assurant la conformité des traitements et des déclarations.
- Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés).
- Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
- Suivre les éléments administratifs liés à la paie et à l'administration du personnel (arrêts maladie, IJSS, attestations, certificats).
- Rédiger et gérer les contrats de travail et les formalités associées.
- Gérer les ruptures conventionnelles.
- Participer au développement et à la structuration du service (optimisation des outils, procédures).
- Assurer une veille juridique et réglementaire en paie et droit social.

Vous avez suivi une formation en paie/RH, que ce soit en formation initiale ou dans le cadre d'une reconversion, et vous justifiez :

- Une première expérience réussie (2 à 5 ans) en paie, en cabinet et souhaitez monter en compétences.

Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez également faire preuve d'autonomie.