Chargé d'Affaires en Recrutement H/F - Groupe Morgan Services

Prise de poste : début février 2026

Tu as le sens du commerce, l'envie de construire des relations solides, et l'énergie pour développer un portefeuille client ?
Tu cherches un poste dans lequel on te fait confiance, où tu peux proposer, négocier, fidéliser. et voir concrètement l'impact de ton travail ?
Alors, tu pourrais bien trouver ta place chez nous.

Ce que tu feras au quotidien :

Développement & relationnel
- Prospecter les entreprises de la région et identifier leurs besoins réels
- Négocier nos offres d'intérim / recrutement avec transparence
- Entretenir et fidéliser des relations commerciales suivies
- Construire des stratégies de développement pour atteindre les objectifs
- Analyser le marché pour repérer les opportunités
- Collaborer de près avec la chargée de recrutement pour garantir un service fluide et qualitatif

Gestion & organisation
- Monter les dossiers clients et tenir la base de données à jour
- Vérifier la solvabilité des prospects et clients
- Suivi structuré et réactif des demandes, missions et situations clients

Le profil que l'on recherche :
- Une première expérience en agence d'emploi serait un énorme plus (tu connais déjà les urgences, le rythme, la relation tripartite. c'est précieux !)
- Une expérience réussie en vente de services ou solutions
- Aisance relationnelle, curiosité, capacité à convaincre
- Force de proposition, autonomie, orientation résultats
- Envie de rejoindre une agence avec un vrai esprit humain et accessible

Les conditions :
- Poste basé à L'Union avec déplacements quotidiens
- Voiture de fonction + téléphone + ordinateur
- Rémunération : 1900 à 2300 € brut selon profil + commissions
- du lundi au vendredi

Si tu veux évoluer dans une équipe dynamique, sincère et qui aime travailler sérieusement sans se prendre trop au sérieux. Nous avons hâte de te rencontrer.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...)

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.