Chargé de Gestion Locative H/F - Adelis Direction Generale

Missions générales

Dans le cadre d'un remplacement, le.la Chargé.e gestion locatif.ive contribue à la qualité de l'accueil du nouveau résident, assure la commercialisation des logements et la gestion administrative et locative tout au long du parcours résidentiel.

Activités principales

Assurer l'accueil du public, informer et orienter les résidents, visiteurs.

Assurer la gestion locative et administrative de la résidence : entrées et sorties, CAF/MSA, facturations des redevances et annexes, suivi des encaissements, solde de tout compte.

Veiller à la bonne compréhension du nouveau résident de ses droits et obligations

Gérer les plannings d'occupation des logements

Veiller à la régulation de la vie collective

Réaliser, si besoin, les constats dans les logements (états des lieux.) et assurer le suivi des interventions techniques courantes ainsi que l'évaluation des travaux d'entretien à réaliser (bâti et logements)

Assurer les encaissements (dépôts de garantie, redevances) et les remises en banque

Contribuer à la gestion des impayés en lien avec les différents services et engager les garanties et recouvrements si besoin

Assurer des permanences d'entretiens d'orientation des demandeurs de logements

Compétences attendues

Bon sens relationnel et capacité à travailler en équipe

Autonome, organisée.e et ayant le sens des responsabilités

Rigueur et capacité d'adaptation

Aisance informatique et bonne maîtrise des logiciels de bureautique Office (Excel, Word)

Qualifications :

- Issu.e d'un Bac +2

- Première expérience dans le domaine exigée

Modalités :

- CDD de remplacement à partir de début janvier 2026 durée à préciser avec possibilité de renouvellement

- Horaires : 35h/semaine du lundi au vendredi

Lieu de travail :

- Résidence Les Liards

7 allée des Liards SAINTE-LUCE SUR LOIRE et Résidence Chanteclerc 42 rue Chanteclerc NANTES

- Déplacements ponctuels

Rémunération :

- 2368.79 € brut mensuel

(Emploi repère n°13, indice 1906, selon la CCN de l'Habitat et du Logement Accompagné)

- 13ème mois

- Titres restaurant

- Mutuelle familiale (50% prise en charge employeur)

- remboursement transport collectif /

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Horaires :

Du lundi au vendredi
Rémunération supplémentaire :

13ème Mois
Lieu du poste : En présentiel

Experience: 24 Mois

Compétences: Recouvrement des loyers et charges,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Etablir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges,Gérer la trésorerie, le recouvrement

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.