Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants Terrain H/F - Creche Halte Garderie les Bles en Herb
- Collonges-au-Mont-d'Or - 69
- CDI
- Creche Halte Garderie les Bles en Herb
Les missions du poste
Stéphanie et toute l'équipe vous proposent de rejoindre la crèche « Les Blés en Herbe » crèche associative disposant de 44 places. Celle-ci se situe au coeur du village des enfants à Collonges Au Mont d'Or.
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un/une Educateur/trice de jeunes enfants de terrain, débutant accepté.
Poste en CDI à temps plein (35h par semaine) à partir du 05/01/2026. Possibilité de 80%.
Les horaires sont variables avec une amplitude horaire de 7h40 à 18h35.
Missions :
Concevoir et mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structure, coordonner les projets d'activités et les partenariats qui en découlent et veiller au respect de sa mise en oeuvre en collaboration avec l'EJE adjointe.
Contribuer à garantir la qualité d'accueil et favoriser l'éveil, le développement et l'épanouissement des enfants dans un projet d'équipe. Participer à leur éducation et à leur socialisation en collaboration avec l'équipe.
Accueillir et accompagner l'enfant dans son quotidien au sein d'une structure petite enfance en lien avec sa famille, créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires à sa sécurité et à son bien-être (aménagement de l'espace, pédagogie, jeu et ateliers.).
Prévenir et repérer d'éventuelles carences affectives, éducatives, voire des maltraitances, en collaboration avec l'équipe, l'EJE adjointe et la directrice.
Participer au dépistage des troubles sensoriels et/ou des troubles du développement psychomoteur en collaboration avec l'équipe, l'EJE adjointe et la directrice.
Accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant.
Accompagner l'équipe pluridisciplinaire dans les dimensions éducatives et pédagogiques du projet d'établissement, conformément aux orientations de celui-ci en collaboration avec l'EJE adjointe.
Participer à la gestion des stocks de matériel éducatif et aux commandes.
Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille dès la période d'adaptation
Etablir une relation de confiance avec les parents
Identifier et répondre aux besoins physiques, moteurs, affectifs de l'enfant
Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée et dans son développement en proposant des activités variées et adaptées.
Observer l'évolution de la santé de l'enfant et alerter si besoin
Recevoir et transmettre des informations
Garantir à l'enfant un environnement rassurant, stimulant et propre
Effectuer des ouvertures et fermetures de la structure
Être référente d'une ou plusieurs thématiques
Le petit plus pour vous convaincre : une équipe professionnelle sympathique centrée sur le bien-être de l'enfant, des familles investies avec de bons échanges. Le tout dans une bonne humeur générale.
Votre rémunération est basée sur un salaire : à partir de 2332 € bruts (convention ALISFA)
+ mutuelle
+ CSE
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accueillir la famille de l'enfant,Animer, coordonner une équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle,Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.