Téléprospection H/F - Perfhomme Bretagne

Envie de propulser votre carrière et faire partie d'une aventure porteuse de sens, au sein d'une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque jour vous permettra de briller, d'innover et de voir vos compétences et votre travail valorisés ? Ici, votre talent sera un véritable moteur de croissance !

Notre client, une agence web en pleine expansion, recherche ses futurs téléprospecteurs H/F, véritables générateurs de business prêts à faire vibrer les standards. Spécialisée dans le référencement, la création de sites web et l'optimisation digitale pour les TPE/PME, l'entreprise révolutionne la visibilité en ligne avec des solutions simples, performantes et accessibles.
Elle accompagne les TPE dans leur transformation digitale grâce à une approche humaine, efficace et personnalisée.

Pourquoi les rejoindre ?

- Un marché en pleine expansion avec plus de 3,5 millions de TPE à conquérir et accompagner dans leur digitalisation
- Une ambition forte : devenir un acteur incontournable du référencement en France
- Une culture d'entreprise qui valorise l'humain, la cohésion, l'autonomie et la responsabilisation
- Un management participatif, orienté coaching, qui laisse la place à la singularité et encourage la montée en compétences
- Des challenges, une vraie cohésion d'équipe, et un environnement matériel premium (casques, phonie, fibre, CRM interne performant)
- Des opportunités d'évolution dans une structure en croissance

Votre mission

Sous la responsabilité du Responsable du pôle téléprospection, vous aurez pour rôle de générer quotidiennement des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux en contactant les dirigeants de TPE/PME.

Techniquement, vous serez amené.e à :

- Réaliser des appels sortants
- Suivre la trame d'appel tout en l'adaptant avec créativité
- Générer des rendez-vous
- Alimenter et enrichir le fichier client
- Reporter vos résultats dans le CRM interne
- Nourrir quotidiennement les agendas des commerciaux
- Participer aux points hebdomadaires et mensuels sur les KPI

COMPÉTENCES REQUISES
Vous êtes fait.e pour ce poste si :
- Vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience sur un poste similaire en entreprise ou centre d'appel
- Vous maîtrisez les appels sortants et la prospection
- Vous êtes à l'aise avec un volume d'appels élevé
- Vous êtes résilient.e, orienté.e résultat, dynamique, créatif.ve, et aimez le challenge
- Vous aimez performer, convaincre, rebondir et garder l'énergie
- Vous êtes motivé.e à apprendre, évoluer et construire une performance durable
- L'esprit d'équipe, l'humain et la collaboration sont essentiels pour vous

PS : Si vous avez déjà fait du théâtre, c'est un super plus !

Mais surtout, nous cherchons des personnes avec une énergie positive, l'envie de performer, d'apprendre et de contribuer à une aventure collective et entrepreneuriale ambitieuse.

Conditions
- Contrat : CDI 35h
- Localisation : Cesson-Sévigné
- Prise de poste souhaitée : À partir du 5 janvier idéalement
- Horaires : en journée du lundi au vendredi
- Rémunération : à partir de 22k annuel brut = package global fixe + variable non plafonné sur objectifs quali + quanti aux alentours de 30K annuel
- Matériel performant : Ordinateur, téléphone, casques, phonie, fibre

Processus de recrutement court et agréable :
Je vous appelle avec un sourire qui s'entend dans le téléphone ! Si l'échange est concluant, on se rencontre et je vous accueille avec un petit café.
Vous rencontrez ensuite le manager (promis, personne ne vous demandera vos qualités/défauts)

Sinon moi c'est Charlotte, je suis consultante en expertise RH chez Perfhomme, et c'est moi qui vous accompagnerai tout au long de ce processus (et même après).

Alors, on se rencontre ?

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de vente par téléphone,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.