Recrutement Centre Socio Culturel Porte du Miroir

Animateur·rice Référent Jeunesse H/F - Centre Socio Culturel Porte du Miroir

  • Mulhouse - 68
  • CDD
  • Centre Socio Culturel Porte du Miroir
Publié le 10 décembre 2025
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Les missions du poste

En étroite collaboration avec le Responsable du Pôle Jeunesse et dans le cadre du développement de l'activité de ce Pôle, l'Animateur(-rice) Référent(e) Jeunesse sera chargé(e) dans le cadre de l'action périscolaire, des animations de quartier et de l'accueil de loisirs :
. d'animer et d'encadrer des groupes de jeunes ;
. de développer des projets et d'organiser un programme d'activités porteurs de citoyenneté, de prévention et de solidarité ;
. de mobiliser les jeunes et de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen ;
. de contribuer à un accueil de qualité en assurant la sécurité des jeunes et en participant à la mise en oeuvre des moyens nécessaires à la bonne marche de l'accueil proposé.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animation de groupes,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Concevoir et gérer un projet,Encadrer un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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