Technicien de Maintenance et Automatisme H/F - Marcon Julien

Poste basé sur le secteur de Mâcon.
Type de contrat : CDI Temps plein, dans le cadre d'un remplacement.
Congés : 25 jours de CP
Rémunération fixe selon profil entre 34K-37K€, versée sur 12 mois
A laquelle s'ajoutent :
-un 13ème mois,
-une prime d'intéressement («équivalent à 1 mois ½),
-une prime d'ancienneté

Horaires : 1 semaine 6h-14h, 1 semaine 12h-20h.
Astreinte 1 weekend sur 2, du vendredi soir jusqu'au lundi matin.

En moyenne, les interventions réelles se produisent 1 fois tous les 2mois, pour une durée d'intervention maximale de 2h.
Téléphone d'astreinte, être à 1h du lieu de travail.

Mon client, entreprise à taille humaine, est leader sur son marché, dans l'industrie agro, et en pleine croissance.
Dans ce cadre, il recherche un technicien de maintenance et automatisme.

Missions

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et Automatisme, vous jouez un rôle essentiel dans le maintien et l'optimisation de l'outil de production.
Vous assurez la fiabilité des équipements (mécaniques, électriques, automatismes, régulation) en intervenant aussi bien en prévention qu'en situation d'urgence, pour garantir la continuité de la production.

- Interventions, dont astreintes, sur panne ou casse matériel d'ordre mécanique, électrique et automate. A noter que les opérationnels de la production ont déjà la compétence pour effectuer le premier niveau de réparation au besoin,
- La réalisation et le suivi des opérations de maintenance (préventive, corrective) sur l'ensemble des installations, y compris la gestion spécifique de la chaudière,
- Le contrôle régulier et l'anticipation des dysfonctionnements,
- La gestion des interventions, des stocks et de la traçabilité,
- L'encadrement des prestataires extérieurs et la supervision des travaux,
- L'application rigoureuse des règles de sécurité, la participation à l'analyse des risques et à l'amélioration continue,
- L'optimisation et la programmation des automatismes industriels, la documentation technique et la validation des systèmes,
- L'identification et la résolution rapide des anomalies,
- Une veille technologique constante pour participer à l'innovation et proposer des axes d'amélioration.

Profil recherché

- De formation Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou domaine connexe,
- Expérience significative dans la maintenance technique, idéalement dans un environnement industriel ou tertiaire,
- Maîtrise des techniques électriques, mécaniques ou automatisme selon le poste spécifique
- Vous êtes organisé(e), réactif(ve), et force de proposition,
- À l'écoute des besoins de l'équipe, vous savez proposer des pistes d'amélioration et d'optimisation,
- Vous êtes capable de superviser des prestataires et de suivre des chantiers,
- Connaissance des logiciels de programmation Siemens idéalement,
- CACES de 3 à 5
- Permis nacelles
- Habilitations électriques,
- Vous connaissez le fonctionnement d'imprimantes industrielles (ZEBRA, CAB.),
- Vous êtes à l'aise avec la documentation technique en anglais.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Automatisme,Documentation technique et rapports de maintenance,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.