Adjoint des Cadres Hospitalier Formation Professionnelle H/F - Service Public

RATTACHEMENT

* Hiérarchique :

Directeur d'établissement

Directeur des Ressources Humaines

Cadres supérieurs de santé - Responsable de la formation professionnelle

Attaché d'administration Hospitalière DRH

* Fonctionnel :

Professionnels de l'établissement

Directions fonctionnelles

Personnels d'encadrement

Organismes de formation/Intervenants

ANFH, OPCO, ANDPC, ARS...

Gestionnaires formation.L'adjoint des cadres du secteur de formation professionnelle participe, en collaboration avec son responsable, à la construction et au suivi de la politique formation de l'établissement. Il contribue, à travers le « système formation », au maintien, à l'adaptation et au développement des compétences des professionnels. Il s'intègre dans le secteur de formation professionnelle de la direction commune des Hôpitaux du Nord Gironde.
Activités principales :
Collaborer avec les différents acteurs de la formation professionnelle des Hôpitaux du Nord Gironde en particulier les chargés de la formation professionnelle de chaque site.
Construire et suivre l'ensemble de l'activité formation professionnelle sur l'établissement en lien avec le responsable de la formation professionnelle de la direction commune des Hôpitaux Nord Gironde.
- Connaitre les enjeux et le contexte de l'établissement pour déployer la politique de formation institutionnelle.
- Assurer les relations avec les partenaires internes et externes pour optimiser les partenariats et la mise en oeuvre des financements des projets de formation.
Garantir la conformité réglementaire de l'activité
- Déployer la « démarche qualité en formation » de l'établissement en intégrant l'ensemble des acteurs institutionnels.
- Respecter la réglementation inhérente aux marchés publics
- Contribuer à la veille réglementaire relative aux dispositifs de formation.
Sécuriser la construction et le suivi financier en collaboration avec sa hiérarchie.
- Connaitre les différents dispositifs de financements
- Assurer la construction, l'exécution et le suivi du budget du secteur formation (plan de formation, dispositif d'accompagnement...)
Accompagner les professionnels de l'établissement dans leur parcours professionnel (Conseiller en Evolution Professionnelle)
- Accompagner et orienter les professionnels tout au long de leur parcours d'évolution professionnelle
- Contribuer à la démarche GPEC
- Réaliser le suivi des personnels en promotion professionnelle
Collaborer avec l'adjoint des cadres hospitalier du secteur de la protection sociale pour le maintien à l'emploi des professionnels.
Participer à l'élaboration du plan de formation institutionnel
- Recueil des formations, organisation des process de priorisation (accompagnement des pôles), validation du plan en instance.
- Préparation du référentiel de formation dans GESFORM en collaboration avec les gestionnaires
- Evaluation et suivi budgétaire du plan
- Mise en concurrence et appels d'offre (en lien avec la DSE et/ou l'ANFH)
- Accueil, information et conseil aux agents
- Gestion et suivi des personnels en promotion professionnelle
- Planification

Expérience dans le secteur de la formation professionnelle - Service public hospitalier

Titulaire d'un diplôme de niveau V minimum (Bac +2)