Recrutement Foselev

Preparateur - Methodes Projet Nucleaire 69 H/F - Foselev

  • Vénissieux - 69
  • CDI
  • Foselev
Publié le 10 décembre 2025
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Les missions du poste

FOSELEV AGINTIS, filiale du Groupe FOSELEV, est spécialisée dans la tuyauterie industrielle et intervient dans des environnements à fortes exigences techniques.

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur du nucléaire, nous recrutons un : PRÉPARATEUR / MÉTHODES PROJET NUCLEAIRE H/F (69)

Vos missions : Rattaché(e) au département Projet Nucléaire, vous assurez la préparation et le suivi de travaux techniques sur CNPE / INB pour le compte de nos clients majeurs (EDF DPN / DIPDE, ORANO...).

- Connaissance des travaux de modifications
- Rédaction, suivi et compilation des Dossiers de Réalisation de Travaux (DRT)
- Élaboration des procédures et documents techniques
- Préparation et annotation des isométriques (repérage soudures, nomenclatures...)
- Suivi de la traçabilité du soudage (CND, normes, QMOS, QS, RCC-M...)
- Gestion des besoins matériels et de leur conformité
- Suivi de l'avancement des travaux
- Interface technique avec les clients et sous-traitants
- Garant(e) de la conformité méthodes et qualité (gestion des constats et écarts)

Mobilité nationale à prévoir.

Ce poste est fait pour vous si :

- Formation technique : BTS CRCI, Licence pro CACTUS/CAPI ou équivalent
- Expérience en environnement nucléaire indispensable
- Habilitations SCN / CSQ / RP souhaitées
- Certification COFREND Ressuage appréciée
- Connaissance des normes ESPN, RCC-M, EN 13480, NT 85-114
- Maîtrise des outils bureautiques et bonnes qualités de communication
- Aptitude médicale au travail en zone contrôlée requise

Foselev AGINTIS est fait pour vous si :

- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min)

Étape 2 : Entretien Manager (60 min)

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.

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