Chargé d'Études pour l'Égalité Professionnelle et la Diversité H/F - Université de Bordeaux

Le service Innovation Sociétale coordonne et met en oeuvre plus spécifiquement tous les dispositifs relevant des transitions sociétales auprès des personnels.

C'est dans ce contexte que nous recherchons un chargé d'études en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité F/H qui a pour mission de contribuer à la définition, au développement et à la mise en oeuvre de la politique d'établissement en matière d'égalité professionnelle et de promotion de la diversité.Rattaché à la responsable du service innovation sociétale, vos activités sont les suivantes:

1) Mise en place, animation et suivi de la politique égalité et diversité de l'université de Bordeaux

- Vous concevez et coordonnez la mise en oeuvre opérationnelle du Plan pour l'égalité professionnelle, l'égalité de genre et la diversité conformément aux responsabilités de l'université en tant qu'employeur public, en lien avec la chargée de mission parité, égalité, diversité, la gouvernance, la direction générale des services, les équipes administratives de l'université et les autres acteurs de la politique diversité. Vos actions s'inscrivent en synergie avec la direction de la vie universitaire et l'institut des transitions en charge de la déclinaison du plan auprès de la communauté étudiante.
- Vous vous assurez et êtes garant de la mise en oeuvre opérationnelle de toutes les actions à destination des personnels du Plan pour l'égalité professionnelle, l'égalité de genre et la diversité.
- Vous coordonnez en lien avec la direction de la vie universitaire les programmes, appels à projet à destination de la communauté et les actions en lien avec les thématiques de l'égalité professionnelle, l'égalité de genre et la diversité.
- Vous coordonnez des travaux spécifiques pour analyser la carrière des personnels enseignants et enseignants-chercheurs afin de pouvoir faire des préconisations et proposer un plan d'actions dédié.

2) Gestion administrative, suivi, et veille règlementaire

- Vous réalisez une veille réglementaire et documentaire à échelle nationale et européenne en matière de politique égalité et diversité notamment en termes de politique RH.
- Vous récoltez et analysez des données qualitatives et quantitatives.
- Vous assurez le suivi de la mise en place de la politique égalité et diversité (index égalité professionnelle, suivi des indicateurs, reporting, coordination de la mise en place des actions auprès des services).
- Vous assurez le reporting sur la mise en place des actions en lien avec la politique égalité et diversité (réunions d'information, participation aux instances de dialogue social).
- Vous appuyez administrativement la coordinatrice de la cellule d'écoute de veille et de signalement à destination des personnels.
- Vous répondez en lien avec la direction de la vie universitaire et l'institut des transitions à des appels à projets nationaux de soutien aux politiques d'égalité et de diversité.

3) Communication et sensibilisation

- Vous assurez l'information et la communication au sein de l'université sur ces actions.
- Vous coordonnez, organisez et animez des formations et des sessions de sensibilisation.
- Vous collaborez avec les communautés scientifiques sur la prise en compte du genre et de la diversité dans la recherche.
- Vous contribuez en lien avec l'ensemble des parties prenantes à l'appropriation de cette politique par la communauté universitaire par le biais d'événements (mois de l'inclusivité, quinzaine de l'égalité).

Vous souhaitez vous investir au sein d'un service dont les ambitions sont de soutenir l'innovation sociétale sous toutes ses formes ?

Vous avez envie d'impulser une culture de diversité et d'égalité auprès de l'ensemble de la communauté universitaire, et participer à la mise en oeuvre d'une politique RH inclusive?

Diplômé d'un Master en ressources humaines, sciences sociales ou d'un diplôme équivalent. Vous avez impérativement une bonne connaissance du secteur public. Idéalement vous avez une connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique en France.

Vous avez une appétence pour les sujets liés aux ressources humaines et une spécialisation sur les questions d'égalité professionnelle et la diversité.

Vous avez une expérience dans la gestion de projet qui vous permet de conduire un projet en autonomie, de travailler en synergie avec différents acteurs, de mobiliser des outils adaptés, de prioriser et de planifier des actions.

Vous faites preuve d'une grande agilité et adaptabilité pour gérer plusieurs missions en simultané avec des interlocuteurs variés.

Vous possédez un fort sens relationnel avec une capacité d'écoute et de communication, ce qui vous permet de travailler en équipe et d'animer des groupes de travail. Pédagogue, vous êtes à l'aise pour vous approprier rapidement un contenu et animer des formations et/ou des sensibilisations.

Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous savez rédiger des rapports ou des documents de synthèse et restituer auprès de votre ligne hiérarchique.

Vous êtes organisé, créatif et avez l'esprit d'initiative, afin de pouvoir être force de proposition et saisir toutes les opportunités susceptibles d'aider au développement de vos missions.

Vous possédez un niveau B2 minimum en anglais pour vous permettre de rédiger, et communiquer avec aisance auprès de certains de vos interlocuteurs.

Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus, postulez !