Chargé - Chargée de Paie H/F - CRIT

Mission
Le Centre de Gestion de Taden, spécialisé dans la réalisation de la paie pour nos collaborateurs intérimaires et de la facturation pour nos clients, recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de paie et Facturation H/F.

Mon quotidien de Chargé de paie et Facturation c'est quoi ?

En tant que membre de l'équipe, je suis garant(e) de la saisie des éléments variables de paie (heures, acomptes, saisies, absences, .).
Par la qualité de mon travail je contribue à la satisfaction de nos intérimaires.
En réalisant la facturation de nos clients je participe à la qualité de notre prestation.
Ma rigueur me permet d'être le relai administratif et juridique de l'agence en ce qui concerne les règles de paie.
Enfin et c'est essentiel : je suis POLYVALENT(E) ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien.

Profil
Accro du SUDOKU, tu aimes les chiffres et tu as un esprit logique.

Tes proches te définissent comme quelqu'un de précis et rigoureux.

Tu mets un point d'honneur à évoluer dans un environnement coopératif et d'entraide ?

Alors viens rejoindre notre équipe de Taden !

Rémunérations et avantages :

11 jours de RTT
Une carte Ticket Restaurant,
Un régime de prévoyance et santé de qualité,
Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc.)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etablir un bulletin de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Conseiller, accompagner une personne,Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Respecter la confidentialité et les droits des individus

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.