Coordinateur·trice - Animateur·trice de Projet H/F - Ass Maison du Quartier Grieu

La MJC Grieu - Vallon Suisse - Centre Social recrute un-e coordinateur-trice/animateur-trice pour la mise en oeuvre du projet FSE+ « Accueil des jeunes 16-30 ans : repérer, mobiliser et accompagner les plus fragiles ». Ce poste a pour objet de renforcer et structurer l'aller-vers, l'accueil des personnes, l'accompagnement individuel et collectif, ainsi que la coordination d'équipe et partenariale.

VOS MISSIONS :
Coordination du projet et gestion administrative
- Organiser, suivre et animer le projet « Accueil Jeunes 16-30 ans ».
- Mobiliser les équipes et coordonner les partenaires.
- Assurer la cohérence du parcours des jeunes et la mise en oeuvre du plan d'actions.

Assurer le suivi des indicateurs et la traçabilité des parcours.
- Produire les bilans et rapports FSE+.
- Garantir le respect des obligations administratives et de communication.

Repérage & aller-vers
- Aller à la rencontre des jeunes dans le quartier et via les structures partenaires.
- Repérer les jeunes vulnérables ou éloignés des dispositifs d'insertion.

Accompagnement individuel
- Réaliser les diagnostics et construire les parcours personnalisés.
- Accompagner les démarches emploi, formation, droits et mobilité.
- Assurer un suivi régulier et prévenir les ruptures.

Animation collective
- Concevoir et animer des ateliers (citoyenneté, mobilisation, compétences
transversales.).
- Favoriser la participation et la dynamique de groupe.

COMPÉTENCES REQUISES :
Compétences professionnelles
- Coordination de projet et animation d'équipe et de partenariats.
- Maîtrise de l'accompagnement social et socioprofessionnel des jeunes.
- Solides compétences d'animation (individuelle et collective).
- Connaissance des démarches d'aller-vers.
- Connaissance des dispositifs d'insertion : emploi, formation, logement, santé,
mobilité.
- Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
- Capacité à respecter les exigences administratives du FSE+.

Savoir-être
- Sens du contact, écoute, empathie et bienveillance.
- Organisation, autonomie, gestion des priorités.
- Dynamisme, créativité, adaptation rapide aux situations variées.
- Fédérer et travailler en partenariat et en équipe.

Diplôme / Prérequis
- Diplôme DEJEPS (Développement de projets, territoires et réseaux / Animation socio éducative et culturelle) ou équivalent.
- Une expérience auprès des jeunes 16-30 ans ou en insertion est un plus

Experience: Débutant accepté

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Concevoir et gérer un projet

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).