Secrétaire Médicale Remplaçante H/F - Pôle Emploi
- Saint-Grégoire - 35
- CDD
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Nous cherchons une secrétaire médicale (H/F) pour travailler dans un cabinet d'hépato gastro-entérologie.
Il s'agit d'un REMPLACEMENT en CDD de 9 mois minimum (durée à préciser en entretien avant la prise poste)
Vos missions seront les suivantes :
- Accueil physique et téléphonique des patients
- Gestion de la consultation des médecins avec programmation d'examens sur des vacations d'endoscopies
- Collaboration avec les services de la la clinique
- Gestion des dossiers patients
- Utilisation de plusieurs logiciels (MEDIBOARD, LIFEN, TAMM, DOCTOLIB, OMNIDOC)
Conditions de travail :
- Temps de travail: 35 h sur 4 jours, 1 jour de repos /semaine. Journée de durée variable. Au plus tôt, prise de poste à 8h, au plus tard fin de journée : 19h00. Pause le midi entre 12h45 et 13H30 (fermeture du secrétariat).
- Prise de poste : à partir de mi janvier 2026.
Dans notre cabinet, la secrétaire est au coeur de la prise en charge des patients.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Compréhension des prescriptions médicales,Gestion des dossiers patients,Gestion des emails,Gestion des urgences médicales,Gestion du temps,Modes de paiement,Organisation de l'agenda médical,Terminologie médicale,Utilisation de logiciels médicaux,Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Assurer la confidentialité des informations médicales,Assurer un accueil téléphonique,Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical,Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement,Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux,Relayer de l'information
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.