Assistant RH Multi Sociétés H/F - les Entreprises Porteuses D'emplois

ALERTE RECRUTEMENT - ASSISTANT(E) RH MULTI SOCIÉTÉS (H/F)
Lieu : Melun (77)

Nous recrutons pour l'une de nos entreprises adhérentes un(e) :
Assistant(e) RH multi sociétés (H/F)
Temps partiel 28h/semaine (télétravail partiel ou total possible après période d'essai)
Salaire : 2 150€ à 2 350€ brut / mois pour 28h
Accès : Gare de Lyon Melun puis bus / Proximité A5

Vos missions principales :
- Administration du personnel (contrats, avenants, DPAE, attestations, fins de contrat.)
- Gestion des absences, congés, arrêts maladie, visites médicales
- Suivi des dossiers salariés et des échéances (mutuelle, prévoyance, périodes d'essai.)
- Saisie et contrôle des variables de paie
- Conseil RH de premier niveau et rédaction de courriers RH
- Support à la mise en place des obligations sociales (CSE, DUERP, accords d'entreprise.)
- Gestion de la veille juridique sociale
- Relations avec les OPCO et organisation des formations
- Suivi des entretiens professionnels et annuels

Profil recherché :
- Connaissances en droit social, gestion administrative RH et sécurité sociale
- Capacité à gérer différentes conventions collectives
- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office)
- Connaissance des logiciels RH / paie (Silae apprécié)
- Anglais professionnel exigé
- Rigueur, fiabilité et sens du détail
- Polyvalence, organisation et gestion des priorités
- Excellent sens du service client et discrétion professionnelle

Compétences appréciées (un plus mais pas obligatoires) :
- Connaissance de la gestion de la paie
- Très bon rédactionnel et orthographe irréprochable
- Aisance sur les réseaux sociaux professionnels
- Familiarité avec les IA génératives

Vous aimez la polyvalence, le travail en équipe restreinte et le conseil RH ? Ce poste est fait pour vous !

Experience: 12 Mois

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.