Recrutement Infrep

Assistant Administratif - Assistante Administrative H/F - Infrep

  • Mont-de-Marsan - 40
  • CDI
  • Infrep
Publié le 10 décembre 2025
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Les missions du poste

Sous l'autorité du Responsable d'Agence, l'Assistant(e) Administrative est chargé(e) de l'accueil du public, du traitement des documents administratifs internes et externes et du traitement des documents administratifs liés a l'exploitation dans le cadre de consignes générales permanentes. Il (elle) peut être appelé (e) a prendre des initiatives pour adapter les instructions et en prévoir les moyens d'exécution.

Vos missions seront les suivantes :
- Gérer le standard téléphonique, assurer le premier niveau d'information et orienter les appels téléphoniques
- Assurer l'accueil physique et renseigner sur les activités de l'agence
- Trier, classer et numériser les documents administratifs
- Suivre le planning des salles et de l'utilisation du matériel dans l'agence
- Traiter les dossiers de rémunération des stagiaires,
- Éditer les feuilles d'émargement, les attestations de stage
- Recueillir de manière continue les informations, les saisir dans la base de données
- Traiter et suivre les factures fournisseurs
- Préparer les factures, les transmettre aux clients, suivre les règlements
- Gérer les approvisionnements en fournitures de bureau
- Recueillir les données concernant le budget mensuel de l'agence
- Maîtriser les règles de grammaire et d'orthographe
- Maîtriser le Pack Office

Les entretiens de recrutement seront prévus à compter du 8/01/2026

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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