Chef d'Équipe Terrassement & Aménagements Extérieurs H/F - 45 Vert Nature
- Saint-Martin-d'Abbat - 45
- CDI
- 45 Vert Nature
Les missions du poste
Offre d'Emploi - Chef d'Équipe Terrassement & Aménagements Extérieurs
En raison du développement continu de l'activité, 45 Vert Nature recrute un Chef d'Équipe orienté terrassement afin de renforcer son équipe et répondre à la demande croissante de ses clients.
Vous prenez en charge des chantiers orientés terrassement et aménagements extérieurs. Vous garantissez la qualité des travaux, le respect des niveaux, la sécurité et la relation client. Vous encadrez un équipier ou une petite équipe.
Missions principales - Terrassement (coeur du poste)
- Conduite maîtrisée de mini-pelle (1,7 à 6 tonnes).
- Décaissements, nivellements, réglages précis au laser.
- Tranchées, fouilles, réseaux simples.
- Compactage, apport et évacuation de matériaux.
- Encadrement et transmission des consignes à l'équipier.
Missions secondaires - Aménagements extérieurs & paysagers (en fonction des compétences)
- Pose de terrasses bois/composite.
- Pose de bordures, pavés, dalles.
- Installation de clôtures, brise-vues, portails.
- Création de massifs, plantations, nivellement pour gazon.
- Petites maçonneries paysagères (murets, marches).
Organisation & encadrement
- Préparation du chantier et anticipation des besoins matériaux.
- Répartition des tâches et gestion du rythme de l'équipe.
- Contrôle qualité et conformité des niveaux.
- Sécurisation du chantier : zones de travail, EPI, balisage.
- Reporting à la direction (avancement, besoins, aléas).
Relation client
- Accueil du client en début de chantier.
- Présentation des étapes, avancement et finitions.
- Conseils techniques et identification de travaux complémentaires.
Profil recherché
Nous recherchons une personne expérimentée, autonome, sérieuse et compétente en terrassement.
Compétences obligatoires :
- Très bonne maîtrise mini-pelle.
- Gestion des niveaux au laser.
- Expérience confirmée en terrassement / VRD léger.
- Encadrement d'un équipier.
Compétences appréciées :
- CACES R482
- AIPR fortement apprécié.
- Permis C et permis EB fortement apprécié.
- Permis B obligatoire.
Avantages
- Panier repas MG
- Primes annuelles selon les résultats
- Mutuelle entreprise
- Chèques vacances selon les résultats
- Chèques cadeaux selon les résultats
- Matériel récent (mini-pelles, outillage terrassement)
- Équipement professionnel fourni (vêtements et EPI)
Contact
Envoyez votre CV à : ****@****.**
Ou contactez nous directement pour un échange.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin,Analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier,Choisir et équiper l'engin de l'outil adapté en fonction de la nature des travaux à réaliser (forme de terrassement...) et du contexte (nature du sol...),Coordonner les mouvements des engins avec les équipes au sol,Estimer le temps nécessaire pour la réalisation d'une tâche,Niveler un terrain selon les points de jalonnement,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Rédiger un rapport d'intervention pour rendre compte de la situation,Signaler et expliquer les faits en cas d'aléas ou de dysfonctionnements à sa hiérarchie
Langues: Français exigé
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).